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桂林物業公司客服經理招聘 logo

桂林物業公司客服經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林物業公司客服經理最新招聘,七星區7條秀峰區5條,平均工資約為4195元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業客服經理

9000-12000元
桂林-七星區-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業 投遞:4人 瀏覽:143
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
鄧女士
人事
崗位描述:
1、負責與業主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統計分析,維護滿意度;
2、負責項目物業費收繳工作,達成考核指標;
3、負責客服人員的崗位監督、培訓;
4、負責部門內部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內容;
7、領導交代的其他事務;
相關要求 :
1、大學專科及以上學歷。
2、5年以上小區物業管理工作經驗,其中3年以上物業公司或五星酒店客服經理經驗。 3、溝通能力強、責任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。

物業客服主管

3500-4000元
桂林-象山區-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業 投遞:6人 瀏覽:180
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
藍婷
單位人事
1. 負責物業客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行;
2. 處理業主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業主滿意度;
3. 制定和完善客服工作流程及服務標準,提升團隊服務質量;
4. 協調物業各部門,確保業主需求得到快速響應;
5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業技能和服務意識;
6. 負責業主檔案管理,確保信息準確、完整;
7. 完成上級交辦的其他工作任務;
8.制定與完善物業費催繳目標與制度。
9、需要有相關的工作經驗。
約 2 個崗位

桂林物業公司客服經理招聘最新投遞

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桂林客服經理招聘工資

¥ 4195
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 9.5%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.8%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    13.6%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    23.2%
  • 本科
    1.6%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.8%,初中占1.6%,高中占13.6%,中專占3.2%,大專占23.2%,本科占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.8%
  • 應屆畢業生
    1.6%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    1.6%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占72.8%,應屆畢業生占1.6%,1-3年占24%,3-5年占1.6%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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