桂林健康公司客服專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林健康公司客服專員最新招聘,七星區32條秀峰區14條,平均工資約為3320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服專員保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話營銷客服
3000-8000元1小時內
楊老師人事專員崗位內容:
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群;
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交;
崗位要求:
1、有客服相關經驗者優先,
2、愛崗敬業,有一定的抗壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神;
3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應變能力,具有較強的服務意識;
備注:
底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動
上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
在線客服
3000-4000元4小時前
楊老師人事專員1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4.有小紅書,美團,點評等新媒體客服經驗優先 -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元7小時前
楊老師人事專員崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態,提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節、端午節、中秋節發放過節、福利禮品等。 -
客戶服務經理
4200-12000元2025-12-09
黃經理經理中國人壽綜合金融服務專員 中國人壽,中央金融企業、世界500強企業,深耕金融領域數十載,覆蓋保險、理財、養老、健康管理的綜合金融服務平臺。 ??全品類金融產品體系 ??千萬級優質客戶池 ??系統化培訓機制(導師帶教+行業大咖授課) ??透明的晉升渠道 ??上不封頂的薪資架構 ??完善的福利保障 央企平臺: ? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限 ? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節日福利 ? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷 ? 工作:金融產品推廣、客戶金融規劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動 央企平臺+清晰晉升,解鎖高薪人生! -
客戶服務經理
3000-8000元2025-11-27
黃經理經理1. 工作職責如下: 客戶服務: 協助客戶辦理各種保單服務。如續期繳費,協助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。 溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節日福利 -
售后服務專員
6000-8000元2025-11-27
吳先生人事總監崗位職責: 1. 為客戶提供日常的保單及健康咨詢服務; 2. 協助客戶處理信息變更、保險賠付等業務; 3. 跟蹤客戶服務狀態,及時解答客戶疑問; 4. 維護客戶關系,提升客戶滿意度; 5. 參與團隊討論,優化服務流程。 (注:以上所有客戶資源均由公司提供,無需自己尋找,非電銷) 任職要求: 1. 具備優秀的溝通能力和服務意識; 2. 能夠處理客戶投訴和解決問題; 3. 具有團隊合作精神,能夠與同事協調工作; 4. 擁有快速學習能力和適應新環境的能力; 5. 形象良好,具備良好的職業道德; 6.本崗位接收應屆生,往屆生; 7.工作時間:早上8:30-12...
約 6 個崗位
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薪酬區間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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2.6%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中3.4%
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高中9%
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中專9.4%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占3.4%,高中占9%,中專占9.4%,大專占17.5%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗75.2%
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應屆畢業生0.9%
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1-3年23.5%
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3-5年0.4%
桂林客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占75.2%,應屆畢業生占0.9%,1-3年占23.5%,3-5年占0.4%。