1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
桂林企業(yè)管理公司客戶代表招聘
桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理公司客戶代表最新招聘,七星區(qū)35條靈川縣23條,平均工資約為3554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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純客服無銷售性質(zhì)
3200-6000元2025-12-09
馬主管人事經(jīng)理純客服無銷售性質(zhì)保底2800五險(xiǎn)休6天
1. 崗位職責(zé):(純客服,沒有銷售性質(zhì))
1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺(tái)訂單流轉(zhuǎn)出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進(jìn)行電話溝通議價(jià),從而完成訂單服務(wù),積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問題,提升師傅滿意度。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:
1、有較強(qiáng)的日常溝通交流技巧,能夠達(dá)到愉悅的溝通效果;
2、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇、樂于思考、抗壓力強(qiáng)、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)客服崗位比較感興趣,學(xué)習(xí),溝通,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)者可接受無經(jīng)驗(yàn)者。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00(6天休息,排休,)節(jié)假日排休,排到休息就休息,排到上班的按三倍底薪算工資。
保底薪資:2800,薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績(jī)效獎(jiǎng)金;綜合薪資在3k-6k左右,上不封頂。
基本福利:年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),購買五險(xiǎn)、下午茶,全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等應(yīng)有盡有。試用期一個(gè)月
約 1 個(gè)崗位
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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12%2K
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48%3K
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24%4K
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12%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.7%
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初中12.5%
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高中20.8%
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中專4.2%
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大專16.7%
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本科4.2%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,初中占12.5%,高中占20.8%,中專占4.2%,大專占16.7%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年41.7%
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3-5年4.2%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占41.7%,3-5年占4.2%。