1.通過電話、網絡與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。

桂林客戶代表招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年9月桂林客戶代表最新招聘,七星區43條靈川縣24條,平均工資約為3773元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外聯銷售
3500-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內劉家成人力經理崗位職責:
1. 負責對接省內外旅行社同行,推廣廣西地接旅游產品;
2. 維護客戶關系,跟進團隊需求,制定合作方案并促成訂單;
3. 收集市場信息,分析同業動態,優化產品競爭力;
4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。
任職要求:
1. 1年以上旅游行業銷售經驗,有導游證者優先;
2. 溝通談判能力強,具備客戶資源及市場開拓能力;
3. 抗壓性強,適應短期出差,有駕駛證者優先。 -
銷售業務員
3500元1小時內孔繁琦人事專員該職位是在穩健(桂林)乳膠用品有限公司(穩健集團旗下子公司)工作,工作地點在桂林當地。
45歲以下,須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫療器械類產品市場營銷工作經驗。
身體健康,有責任心,溝通能力強,能適應經常出差。
大專以上學歷,市場營銷相關專業優先。
薪資待遇:4-10K,根據業績年底另有績效獎勵。 -
國內銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-09-12王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優秀的應聘者:底薪3500元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術補貼
主要職責:
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:22-26周歲?男女不限;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.有2-3年以上從事銷售業務工作或相關工作經驗,有機械制造及加工經歷優先;
4.善于溝通,有協調能力,工作有計劃,執行力強。 -
2025-09-12沈經理人事主管1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
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銷售主管經理
6000-30000元2025-09-12吳經理人事總監1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業動態、進行市場開發。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
送貨員+銷售
2800-3600元2025-09-12周總行政總監負責桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。 1.年齡18—40歲,男,溝通能力強 2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。 3.有C1駕照者優先。 4.會修理電動車者優先。 -
客戶經理
5000-12000元2025-09-12李小姐人事桂林分公司行業客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節假日正常帶薪休假 1、負責轄區內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防... -
2025-09-12白黎黎總經理?敢拼敢賺,拒絕躺平!? ??? 崗位職責? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發 ? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產品服務 ? 有無經驗均可(培訓上崗) ? ?優先錄用?:有電話銷售經驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎金+五險+雙休+季度團建 ??? 發展空間? 業績優異者→晉升區域負責人→管理團隊
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業務員,銷售員
3500-15000元2025-09-12賓先生1.負責桂林市市場拓展批發、推廣工作; 2.發現客戶需求; 2.維護好現有客戶,做好開單銷售售后處理工作 3.及時收回銷售貨款,及新產品推送 崗位要求: 1.有駕照會開車 2.外向大方,善于溝通,思維應變能力強 3.男女不限,有銷售熱情、 待遇: 保底3500+1%-3%銷售提成+工齡工資+公司聚餐+年終獎勵,在公司做滿半年賣保險 -
銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 儲備店長享有在職股
2025-09-12雷女士1、負責收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。 2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。 3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。 4、做好工作計劃并實施。 要求: 1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執行力。 2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。 薪資結構 底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂 -
汽車銷售顧問(臨桂店)
5000-20000元2025-09-12蔡女士人事總監1、負責汽車產品及相關延伸產品的銷售工作; 2、嚴格按照公司銷售操作流程和要求進行業務活動; 3、向客戶提供相關的咨詢服務及因銷售而產生的相應服務。 4、定期進行客戶回訪與跟蹤。 -
2025-09-12李思成總經理1.要求有銷售經驗 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進心工作認真細心
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市場營銷
3500-8000元2025-09-12黃女士主管協助支局長完成支局的收入和業務發展指標,聚焦支局重點業務發展和營銷活動組織,客戶維系及經營相關工作。(入職具體以簽訂合同為準) -
業務顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 國內外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-09-12莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利,法定節假日,完成業績指標額外獎勵,不定期下午茶。(真實薪資待遇) 工作內容: 1,口齒清晰,溝通能力強,反應迅速。 2,負責向意向客戶介紹公司業務,傳達稅務政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作。 4,維護客戶與公司的聯系,提升客戶的滿意度。 5、定期與合作客戶進行溝通聯系,建立良好的長期合作關系。 6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業務合作。 工作時間:9:00-12:00,2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求:20-35歲,... -
觀音閣銷售
3000-8000元2025-09-12王主管人事主管一、崗位職責 1、負責門店顧客咨詢,達成銷售 3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護 3、有保健養生意識,熱愛健康事業 4、完成領導交代其他的工作 二、崗位要求 1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,帶薪年假,節假日福利,年終獎,不定期旅游 2.帶薪培訓,老員工一對一帶教 四、工作時間 1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息 2、月休4天,國家法定節假日休息
桂林客戶代表招聘(有年終獎)最新投遞
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韋小姐投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-09-12
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趙先生投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-09-12
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寧小姐2025-09-12
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吳先生投遞了 桂林默洛尼環保節能科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-09-12
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吳先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-09-12
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鄭小姐投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-09-11
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學歷要求分析
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不限學歷40.7%
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初中7.4%
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高中22.2%
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中專7.4%
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大專14.8%
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本科7.4%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,初中占7.4%,高中占22.2%,中專占7.4%,大專占14.8%,本科占7.4%。
經驗要求分析
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不限經驗51.9%
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應屆畢業生3.7%
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1-3年40.7%
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3-5年3.7%
桂林客戶代表招聘需要什么經驗?不限經驗占51.9%,應屆畢業生占3.7%,1-3年占40.7%,3-5年占3.7%。