桂林客戶管理主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林客戶管理主管最新招聘，七星區(qū)17條象山區(qū)1條，平均工資約為4742元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多客戶管理主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備干部

4000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)

桂林-七星區(qū)-福隆園 10人瀏覽:51

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)
協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估；
參與客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)；
推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；
培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡：25-45歲，性別不限；
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）；
能力：
具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；
責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇：
底薪+績(jī)效+提成

儲(chǔ)備主管

5000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)

桂林-七星區(qū)-福隆園 5人瀏覽:51

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理

招月入過(guò)萬(wàn)實(shí)習(xí)生，可開(kāi)實(shí)習(xí)證明！

4100-30000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 50人 18-40歲金融咨詢瀏覽:108

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

【我們能提供什么?】
!有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。
!工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。
!晉升空間:專員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)!
整體均薪資8000-15000上不分頂
崗位職責(zé)：
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；
實(shí)現(xiàn)全面室內(nèi)辦公，主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進(jìn)行電話溝通
電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大
工作內(nèi)容：
1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理；
2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款；
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)；
任職要求：
1.普通話流利，會(huì)廣西方言更好，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。
5.熟練使用電腦操作
福利待遇：
薪資待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、購(gòu)買五險(xiǎn)一金
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
上班時(shí)間 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊旅游：春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假：春節(jié)期間超長(zhǎng)假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團(tuán)隊(duì)每月聚餐，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

母乳咨詢顧問(wèn)（銷售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 健康投遞:2人瀏覽:171

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

楊老師

人事專員

崗位描述 1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí)，邀請(qǐng)客戶加入微信群 3. …… 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作 …… ； 7、主管安排的其他工作。

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:117

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 …… 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 …… 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢投遞:7人瀏覽:350

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

5小時(shí)前

蔣女士

人事

晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! …… 整體均薪資7000-15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… ； 2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)；任職要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3

空調(diào)安裝維修工

4000-12000元

桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 10人辦公設(shè)備家電定期體檢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:357

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-06

粟總

總經(jīng)理

與客戶溝通需求，耐心解答使用疑問(wèn)，提供專業(yè)售后咨詢服務(wù)； 4.?記錄設(shè)備維修、安裝信息，建立服務(wù)臺(tái)賬，及時(shí)反饋客戶需求與產(chǎn)品問(wèn)題； 5.?負(fù)責(zé)工具、配件的日常管理與維護(hù)，確保作業(yè)工具完好可用。 …… 薪資福利： 1、月薪4000-12000元，底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)），多勞多得； 2、提供專業(yè)技能培訓(xùn)、考證補(bǔ)貼，助力技能提升，有清晰的晉升路徑（技術(shù)骨干→組長(zhǎng)→主管

售后維修組長(zhǎng)

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:265

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
差旅補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼

2025-12-05

馬小姐

招聘主管

1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)： a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 …… 3.產(chǎn)能與效率管理： a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計(jì)劃，確保按時(shí)完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實(shí)施改進(jìn)方案，持續(xù)提升人均效率。 …… c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)，降低返修率。 5.物料與成本控制： a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實(shí)施降本措施。 b. …… 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫(kù)存，減少浪費(fèi)和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。 c. 與供應(yīng)鏈部門(mén)協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時(shí)優(yōu)化采購(gòu)成本。 …… 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年維修團(tuán)隊(duì)管理或主管經(jīng)驗(yàn)。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。

醫(yī)藥代表（資源，恭城，龍勝，陽(yáng)朔，興安）

3000-10000元

山東步長(zhǎng)制藥有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-38歲大專以上制藥投遞:1人瀏覽:59

五險(xiǎn)
周末雙休
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-05

周永俠

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃，組織開(kāi)展各種推廣活動(dòng)； 6、樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 相關(guān)要求： 1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)藥品銷售服務(wù)工作； 3、身體健康，服從管理，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

醫(yī)藥代表（永福，平樂(lè)，灌陽(yáng)、荔浦、全州）

3000-10000元

山東步長(zhǎng)制藥有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 25-38歲大專以上制藥瀏覽:152

五險(xiǎn)
周末雙休
培訓(xùn)提升

2025-12-05

周永俠

經(jīng)理

市區(qū)醫(yī)藥代表

3000-8000元

山東步長(zhǎng)制藥有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上大專以上制藥投遞:3人瀏覽:143

五險(xiǎn)
周末雙休
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-05

周永俠

經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； …… 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃，組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)； 6、樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)藥品銷售服務(wù)工作； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、身體健康，服從管理

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:163

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-28

黃女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作

儲(chǔ)備主管

6000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:13

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

吳先生

人事總監(jiān)

經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、金融、管理、培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者也將優(yōu)先考慮。 3. …… 能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及上級(jí)進(jìn)行有效溝通；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直 …… 薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，綜合薪資收入6k+以上，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、管理津貼等，收入上不封頂。 2. …… 提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備主管有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、旅游等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

儲(chǔ)備干部

2000-4200元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:41

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

吳先生

人事總監(jiān)

【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 …… 【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管

七星區(qū)招電商客服

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人初中以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:58

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-25

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服，純打字客服，不用打電話； 2、通過(guò)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通，解答客戶疑問(wèn)，促成下單； 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù)，提升轉(zhuǎn)化率，響應(yīng)應(yīng)時(shí)間，服務(wù)滿意度等。 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位，賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利，生日會(huì)，不定期團(tuán)建，各種活動(dòng)玩到嗨！ …… 【上班時(shí)間】早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天【公司福利】 1.公司配備空調(diào)，茶水間，冬暖夏涼，無(wú)需日曬雨淋，環(huán)境舒適， 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) …… ，一邊跟客戶嘮嗑。