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桂林客戶(hù)關(guān)系主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林客戶(hù)關(guān)系主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4742元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)關(guān)系主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 檢測(cè) 儀器 投遞:1人 瀏覽:90
2025-12-06
曾女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收;
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案;
4.對(duì)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援;
5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍;
6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作;
7、對(duì)保修期外客戶(hù)維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn);
8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶(hù)的生產(chǎn)情況;
9、協(xié)助接待客戶(hù),客戶(hù)產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研;
10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛在客戶(hù)信息;
11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶(hù)提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管;
12、提交客戶(hù)服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
13、協(xié)助部門(mén)主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù);
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù);
任職要求:
1、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)
2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題;
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧;
7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力;
8、可接受長(zhǎng)期出差。
崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日
約 1 個(gè)崗位

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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    52.4%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占52.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.9%
  • 1-3年
    47.6%
  • 3-5年
    9.5%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占47.6%,3-5年占9.5%。
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