桂林可培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林可培訓最新招聘，七星區517條臨桂區279條，有培訓提升等，更多可培訓可培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酰化生產主操/副操
5000-7000元
2025-12-08
趙主管人事經理薪資5-7K（具體工資面試詳談），包吃住 工作職責： 1. 負責合成帶班生產，執行酰化水解操作及生產工作，包括：酰化生產，水解生產，多肽液相合成等工序；設備操作包括但不限于：100L/200L/1000L反應釜，旋轉蒸發儀，平板離心機、管式離心機、真空干燥箱等設備的使用； 2. 負責合成生產過程工作的協調、管理，并承擔執行公司規程及具體的工作指令，把握生產進度，新編或升級生產工藝相關文件； 3. 進行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 4. 負責進行設備設施的驗證和維護保養，可處理設備異常情況； 5. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 工作責任心強，條理清晰 2. 可接受倒班。 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
2025-12-08
唐女士行政部專員一、工作內容：
1、審核原始記賬憑證，據實登記各類明細賬，根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，開展會計核算，指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作；
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬，保證賬證、賬賬、賬實相符；
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證，計提固定資產折舊，無形資產攤銷；
5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務報表；
6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施；
7、負責公司財務統計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統計，提供公司財務會計信息；
8、負責對合同、回款執行情況進行跟蹤管理；
9、負責公司日常經營性支付的審核工作，費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證公司財務的安全性；
10、進行成本核算管理，定期編制報表，加強成本控制，細化成本管理；
11、制定和完善財務管理等相關制度；
12、制作并分析項目各項收支情況表，協調好各部門的工作，完成領導安排的其他工作。
13、資金統籌管理，制定合理的資金使用計劃，優化資金配置，提高資金使用效率； ?
14、監控公司現金流，確保資金安全，合理調度資金，保障公司運營需求。?
二、任職要求：
1、本科以上學歷，會計相關專業，28-45歲，黨員優先；
2、持有中級會計師及以上職稱；
3、5年以上財務工作經驗，3年以上財務管理或會計主管經驗，有電力工程、建筑施工行業經驗者優先； ?
4、熟悉會計及稅務工作流程，能夠獨立做帳，熟悉工商、稅務、銀行等；
5、具有良好的溝通能力，認真細致、愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的職業操守；
6、熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel（精通數據建模、財務分析工具）；
7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經驗；
8、條件優秀者待遇面談。 -
門店內勤
3000-5000元
2025-12-08
龍總監負責人核心工作：
1、負責門店樣板的整理、陳列維護、庫存核對，確保樣板擺放規范、整潔有序，配合門店營銷活動完成樣板更新與調整。
任職要求：
1. 做事細致有條理，能吃苦耐勞，執行力強；
2. 熟悉基礎物料整理邏輯，有門店內勤/物料管理經驗者優先；
3. 服從工作安排，配合團隊完成相關輔助工作。
薪資：底薪3000-4000，視能力而定 -
售后客服
4000-6000元
2025-12-08
文經理人事經理1. 電話回訪公司老保單客戶，做客戶3+2服務，2:公司活動的告知，福利的送達 -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
陽先生人資專員1、生產計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理； 2、項目計劃、下單、物料交期、生產排布，裝配進度、交付情況監控管理； 3、項目進度跟蹤及協調計劃各部門工作安排及規劃； 4、定期完成訂單統計及分析，并做出持續改進計劃； 5、電子類或相關制造行業優先。 -
1、負責衛浴門店銷售工作。 2、有一定的銷售經驗或建材行、家居、家電業從業經驗者優先; 3、具備良好的團隊協作精神和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境; 4、對銷售工作充滿熱情，積極主動，有良好的職業素養。 5、富橋建材市場門店、亞洲國際店就近安排 6、福利待遇：五險、工作餐、項目提成、節假日福利、崗位晉升
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海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-08
馬小姐招聘主管b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 …… 福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
企業出游定制師
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
韋女士HRCORP定制師崗位職責： 1、設計廣西范圍內的大團定制行程，熟悉稀缺高端資源（如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等） 2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案，提高客戶滿意度和方案溢價。 3、提供多套創意方案，包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。 4、全程跟進客戶行程，協調專屬管家、導游等服務團隊，處理突發情況，提供24/7應急支持，確保服務無縫銜接。 5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產品迭代。 6、側重奢侈品服務意識、成本核算經驗、抗壓能力、小眾資源庫等。 任職要求： 1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優先 2、一定的抗壓能力及學... -
開單電話銷售
2500-4000元
2025-12-08
謝小姐人事崗位職責: 1.負責開單電話銷售工作，與客戶進行有效溝通 2.準確理解客戶需求，提供專業的產品咨詢與服務 3.維護客戶關系，確保服務質量滿足公司標準 4.我公司做建材批發聯系的客戶都是老客戶了，不是推銷電話 任職要求： 1.具備良好的溝通技巧，能夠清晰表達 2.能夠快速響應客戶需求，提供解決方案 3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成銷售目標 -
直招月入過萬催收員
7000-20000元
2025-12-08
蔣女士人事端午、下午茶，生日會，帶薪節假日，適時組織外出活動，拓展等活動 冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休 節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓 …… ，晉升平臺廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優秀收入，月收入：20000以上 8.培訓機制 …… ： 公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養： 9.晉升機制： 公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（ -
誠招美團外賣送餐員
5000-10000元
2025-12-08
羅女士HR職位描述： 外賣送餐員騎手（無需經驗只需要會用智能手機會開電動車就行） 1、工作自由：有單就送，無單時間可自行安排； 2、送餐范圍小：3公里以內，超出有另外補貼，順路單、回程單多； 3、公司統一系統排單：人人平等，公平公正，無需搶單； 4、公司直招，桂林區域站點可安排入職； 5、單量穩定，多勞多得，上不封頂，工資有保障； -
電商入境產品經理
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
韋女士HR1、在境外OTA平臺，發布公司產品，獨立完成運營及公司業績要求； 2、與各平臺保持聯系，協調處理產品運營部、銷售等業務部門之間的工作溝通，處理工作過程中遇到的各類問題； 3、搜集和整理網上競爭產品的動態信息，對公司產品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環比等數據進行簡單統計分析； 4、外語類專業或其他專業英語四級以上； 上班時間：行政班，周末雙休，9：00-12：00； 13：30-18：00 。 -
市場招生專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
丁老師行政總監1.收集、整理區域內目標學員的相關信息 2.接待意向學員，分析潛在需求，制定學習計劃，推介教學課程，提供專業的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3.根據學員需要促成簽單，達成銷售目標與學員建立良好的關系 4.定期回訪，收集學員反饋，提高滿意度。 -
網絡銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-12-08
莫磊總經理1、負責維護客戶，負責數據統計； 2、維護老客戶，開發新客戶 3、基于公司微信，抖音，網站相關新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領導交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力； 2、具有銷售相關的，談判，溝通能力； 3、工作認真，有責任心。 -
押運員
2200-2800元
2025-12-08
劉經理經理需參加入職前培訓，培訓合格方才錄用。 9.具有保安員（初級）及以上從業資格證書、退役軍人優先考慮。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
