桂林可培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林可培訓最新招聘，七星區532條臨桂區292條，有培訓提升等，更多可培訓可培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務文員
2300-2800元
2025-12-10
鄭女士人事助理崗位職責：
1.負責電器商品的銷售開票、單據錄入及核對，確保數據準確無誤
2.整理并錄入國家補貼（國補）相關資料，協助完成申報及歸檔
3.日常財務數據的統計、匯總及臺賬管理
4.配合財務部門完成對賬、票據整理及其他基礎財務工作
任職要求：
1.熟悉Excel等辦公軟件操作，有財務軟件（如用友、管家婆）經驗者加分
2.有財務開票或資料整理經驗者優先
3. 財務、會計、相關專業優先
上班時間朝九晚六，周休1天，薪資可談，五險+食堂+節日福利 -
智家工程師
3000-10000元
2025-12-10
許經理人事經理一、工作職責：
1、負責寬帶及智慧家庭業務安裝、修障維護等相關工作；
2、負責大客戶的網絡維護、信息化維護建設工作；
3、維系客戶及完成一定的業務發展量。
二、招聘要求：
1、大專及以上學歷；
2、18-35周歲；
3、服務意識強、工作認真負責，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。有寬帶維護工作經驗者優先考慮。
4、需自備電動單車，日常工作使用。
三、薪資待遇：基本工資+績效工資+激勵工資+其他工資，綜合工資3000-10000元/月，多勞多得、上不封頂。
四、上崗說明：
條件符合面試通過入職者，安排專業裝維技能培訓，同時具備師帶徒的機制，指定專人一對一教、幫、帶，快速掌握工作方法和工器具使用技能，有基礎的動手能力者可快速上手。 -
家裝外聯部經理
4600-8000元
2025-12-10
秦女士經理家裝外聯部經理崗位職責
1. 業務拓展
- 負責開發新客戶資源，建立與房地產開發商、物業公司、建材供應商等的合作關系。
- 策劃并執行市場推廣活動，提升公司品牌在目標市場的知名度。
2. 客戶關系維護
- 對接大客戶需求，協調設計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發事件，確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道（如裝修平臺、行業協會等）。
- 監督合作渠道的履約情況，優化合作模式。
4. 團隊協作
- 協調設計部、工程部等部門，確保項目落地效率。
- 培訓外聯團隊，提升業務能力及服務質量。
5. 數據分析
- 收集市場動態及競品信息，制定針對性外聯策略。
- 定期提交業務報表，分析合作效果并提出改進方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學歷，市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上房地產、家裝/建材行業外聯、商務拓展或大客戶管理經驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力，能獨立完成商務合作洽談。
- 熟悉家裝行業流程及市場趨勢，具備數據分析能力。
- 抗壓能力強，適應高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照 -
家電店長
3000-6000元
2025-12-10
鄭女士人事助理包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成業績指標； 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業務知識 -
生產工（計時崗）
5000-5500元·13薪
2025-12-10
唐女士人事1. 根據操作規程以及生產工藝進行操作; 2 根據生產計劃,按時按量完成生產任務; 3. 服從領導安排,聽從指揮。 4.大專以上文化，有良好的職業道德和團隊合作精神； 5.能適應2班倒工作（12小時）的需要； 6.有生產企業工作經驗者優先。 -
灌陽縣收派員
3000-6000元
2025-12-10
王女士招聘專員【工作內容】負責區域里面的收派件 【任職要求】 1、吃苦耐勞，男女不限； 2、最好能有D照 -
物業客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
吳婷人事專員1、負責小區業主服務工作的組織和實施； 2、熟悉小區樓宇分布、客戶群體分布及收費面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業主關系維護及協助收取物業費； 5、入伙前的驗房、交房等工作。 6、完成領導所交辦的其他臨時工作。 大專及以上學歷，物業管理或客戶服務工作1年以上優先，形象氣質佳、溝通能力強，勤奮并樂于學習，工作責任心強，條件優異者可適當放寬。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
張女士人事崗位職責： 1、協調公司日常行政事務，確保高效運轉； 2、組織內部會議與活動，負責記錄與跟進； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協助完善人力資源制度（招聘、培訓、績效管理等）； 5、執行員工培訓計劃 …… ，跟蹤反饋培訓效果； 6、維護員工關系，組織員工活動； 7、管理小區客服崗位，提供工作支持。 -
IT運維工程師
4500-5500元
2025-12-10
劉女士人事部5.制度與培訓： 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內部員工進行IT系統操作培訓和指導。 -
機修工
3800-4500元
2025-12-10
董小姐人事1、進行動力系統、底盤機架、液壓系統、電氣與電子系統、金屬結構、工作裝置、整機等故障診斷，實施維修排除機械故障 2、編制維修管理文件，管理維修質量，做好維修記錄 3、改進設備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究 4、負責設備的保養及維修故障 -
pmc物控專員
4000-6000元
2025-12-10
劉女士人事部崗位職責： 一、物料需求計劃（MRP）： 1、根據主生產計劃（MPS），運用ERP系統運行MRP，生成精準的物料需求計劃。 2、監控和調整物料需求，確保與生產計劃的同步性。 二、生產物料調度與協調： 1、根據生產訂單和物料齊套狀況，及時向倉庫發出備料指令。 2、協調處理生產現場的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產線順暢運行。 三、數據分析與報告： 收集、分析生產和物料相關的數據，為決策提供依據。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷； 2、一年以上電子行業PMC經驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細致、有責任心，協調能力強。 福利待遇： 1... -
成品檢驗員
3800-4000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-10
龍小姐人事專員崗位要求: 1、初中以上學歷，年齡：25-40歲 2、最好是有工作經驗，能吃苦耐勞，服從安排，有上進心 崗位職責 1、工資計時和加班費，8:00-20:00（中午吃飯0.5小時，晚上吃飯0.5小時），長白班，2、工作內容：負責彩盒成品出貨抽查（按生產計劃單上的信息抽查） -
車間普工
4000-4500元
2025-12-10
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關管理規章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執行各頂制度及流程; 3、按生產作業指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作: 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢; 5、通過工藝改進等方式持續降低本工序的生產成本; 6、維護本崗設備,保持工作場地整潔 7、按時,按質、按量做好設備的日常維護保養; 8、嚴格執行公司消防安全制度和環保規定: 9、完成車間領導臨時交辦的工作任務; 10、落實生產崗位生產安全責任制。 11、按工藝要求操作,保證質量完成生產任務,完成設備保養工作。 |薪資福利:8小時班，計件提成+五險,每月休息2-... -
快遞公司客服
3500-4000元
2025-12-10
王經理總經理快遞客服一名 負責出港件對接商家，處理工單、協作任務、理賠仲裁。 工作時間08:00-18:00。 工資3500-4000 要求35歲以下、熟練使用電腦，服從崗位安排、有耐心有責任心，邏輯能力強。無經驗 有快遞公司客服一年以上經驗者無要求優先聘用。 月調休4天 有意向在平臺發信息聊一聊，帶簡歷直接來臨桂區新場地地址：廣西壯族自治區桂林市臨桂區瑞寧路9號桂林西南申通物流園7棟客服辦公室面試 -
研發部辦事員
2800-3000元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負責部門日常報表統計、整理，保證數據的準確性，可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經費內容的申請、支付、票據回收。 4、根據公司發展規劃，協助部門負責人對部門進行職務分析，改進。 5、協助部門負責人完成其他工作。
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羅小姐投遞了 臨桂區申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2025-12-12 -
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
