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桂林可培訓招聘 logo

桂林可培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林可培訓最新招聘,七星區563條臨桂區301條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
楊總
行政經理
按照不同風格,剪輯各種類型影片。包括(政企專題片,企業宣傳片,微電影,抖音短視頻,晚會花絮片,晚會流程片)等;以及對應的素材處理,特效處理,字幕處理及音頻處理,欄目片頭包裝等。
相關專業或接受過影視后期培訓者優先

期貨經紀人

3000-8000元
桂林 10人 金融 投資 瀏覽:13
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
李女士
1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務;
5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;
7、面訪洽談,促成開戶。

營收顧問

5000-8000元
桂林-七星區-湘商大廈 5人 財務 互聯網 民營 環境優美 瀏覽:49
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
莫女士
人事專員
1、 積極完成公司下達的業績指標(增值+續費+新簽+增值產品);
2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶;
3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收
4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧;
5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程;
6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新;
7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量;
8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規定達標;
9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋
10、及時向上級領導匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。

合伙人

6000-10000元
桂林-七星區-桂林理工大學屏風校區 1人 餐飲 瀏覽:10
2025-12-16
許先生
人事專員
2.團隊打造:組建、培訓并凝聚一支有戰斗力的團隊,復制牛丫牛的服務標準與文化基因。 3.精益運營:嚴格執行總部標準,并能在授權范圍內進行本地化優化,持續提升運營效率與盈利能力。 …… 4.完整的系統支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創業不再孤單。 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。

給排水設計人員

3000-5000元
桂林-七星區-桂林理工大學屏風校區 2人 咨詢 造價 事業單位 瀏覽:20
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
人事部
編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:61
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本...

電氣工程師

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 5人 電子 電力 投遞:7人 瀏覽:199
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
江女士
HR
崗位職責:負責電力電子、電容器及成套裝置的設計研發;生產工藝設計方案、工藝守則和資源配置方案;進行新產品的型式試驗、研究試驗。

數學老師

3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:128
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
閆老師
1、負責中小學數學研究與教學。 2 對學科最新的發展趨勢進行研究,總結科學有效的應對體系,用學生容易接受的方法進行教學。 3 對學生的學習成果進行調查研究,以提高學生學習數學的興趣。

水電工程師

6000-8000元
桂林-雁山區-利森紅郡 1人 房地產 投資 物業 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:6人 瀏覽:231
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 生日福利
  • 員工體檢
  • 工齡津貼
2025-12-16
李小姐
招聘員
崗位要求: 1.給排水、電氣等相關專業大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關法律法規; 3.具有一定的相關工作經驗,接受過專業的現場施工培訓; 4.具有專業的職業素養,

土建工程師

5000-8000元
桂林-七星區 1人 房地產 投資 物業 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:20人 瀏覽:175
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
李小姐
招聘員
1.為土建工程招標提供專業技術支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作,提出專業建議; 3.負責審核施工方的土建工程施工方案,建立相應的監理以及實施細則; 4.負責監督土建工程施工方案的實施情況,控制施工質量以及進度; 5.負責土建工程現場簽證和設計變更的測算工作; 6.負責施工項目的巡視檢查,監督施工質量、施工進度以及施工安全問題,發現問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術支持和指導,解決施工過程中出現的技術問題; 8.根據施工的具體進度與項目要求,參與編制施工所需的設備以及材料的購買計劃; 9.負責進行管轄范圍內土建項目竣工驗收工作。  

市場營銷

4000-6000元
桂林-疊彩區 1人 電器 研究院 知名企業 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:3人 瀏覽:40
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
程女士
HR
負責拉膜機生產線的市場分析、推廣、客戶管理、項目洽談等市場營銷相關工作。

標書專員

3000-5000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 電子 建筑 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:10人 瀏覽:107
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
梁工
招聘專員
負責公司標書編制、部份銷售內勤業務等。

高中歷史老師

3000-7000元
桂林-靈川縣 1人 教育 瀏覽:106
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 培訓提升
2025-12-16
夏茂
工作內容: 1.?前期參與招生工作,開學后負責教學以及學科的教研工作。 2.?了解并熟知學校專業及方向,能解答家長和學生的疑問及咨詢。 3.?持續跟蹤家長或學生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學后負責課程的講授任務,定制課程計劃。 ? 任職要求: 1.專科及以上學歷,接受應屆畢業生 2.性格開朗、認真負責,有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實習期三個月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。

總賬會計

4000-7000元
桂林-七星區-湘商大廈 3人 財務 互聯網 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:164
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
莫女士
人事專員
崗位職責: 1、能獨立完成中小企業或外資企業的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、能根據客戶需要對所代理的企業提出合理的財務規劃和經營指導; 4、能協助企業完成企業的年檢和審計工作。

物業主管

3000-5000元
桂林-七星區-湖塘總部經濟園 1人 投資 投遞:7人 瀏覽:56
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-16
人事
崗位職責:一、入園企業前期裝修的管理及協調工作;二、負責物業部日常的工作任務安排·監督·審查·對接;三、負責物業部人員行政紀律管理;四、負責處理工作中有關重大企業投訴等事項;五、負責做好園區文化的推廣工作計劃,并跟進落實有關活動的開展事項。六、執行有關政策、法規及本園區管理規則,如《經濟園管理》、《裝修管理》等規定,并督促各入駐企業遵守執行。

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