桂林連鎖門店運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林連鎖門店運營最新招聘，靈川縣3條臨桂區2條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有年終獎等，更多連鎖門店運營連鎖門店運營運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時內
熊先生經理一. 核心職責
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成：執行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區：在當地社區進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行：嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業文化，服從公司安排；
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經營困惑，帶領區域門店團隊搶占當地市場份額；
3、完成區域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗；
3、管理團隊人數超過30人；
4、認可公司企業文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
民宿店長
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責：
1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略；
2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；
4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；
5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據；
6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷；
3.良好的職業素養和對市場的敏銳力；
4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力。 -
連鎖旅游購物門店店長
5000-10000元
2025-11-24
胡優總經理誠聘連鎖門店店長——踐行哲學，領航地域特色零售 崗位職責 1.?統籌門店日常運營，聚焦廣西特產銷售與服務，達成銷售、毛利、客訴指標； 2.? …… 搭建門店人才梯隊，開展員工培訓與激勵，打造“利他務實”的團隊氛圍。 任職要求 1.?3年以上零售門店管理經驗，熟悉特產/超市運營邏輯； 2.? …… 具備目標感、領導力與溝通協調能力，能高效解決門店問題； 3.?認同稻盛經營哲學，踐行“誠信精進、客戶至上”理念； 4.?了解廣西地域文化者優先。 …… 需要我幫你補充門店具體工作地點、崗位核心考核指標，或優化福利細節嗎？ -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優總經理鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介： 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發展： · 搭建并完善員工培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。 …… · 持續優化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。 任職資格要求： · 學歷與經驗： · 大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 …… · 二年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上零售、快消或連鎖服務行業HR管理經驗。 · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優先。 …… 行業經驗：對于連鎖超市而言，零售行業經驗是極大的加分項，在招聘時應重點考察。 -
商品專員
3500-5000元
2025-11-24
胡優總經理鑫亨達特產市集連鎖品牌貨品分析專員——用數據驅動供應鏈，賦能地域特色經營 崗位名稱 貨品分析專員（連鎖超市體系） 崗位職責 1.? …… 聯動采購、運營、門店團隊，將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案，支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營； 5.? …… 具備強烈的“利他之心”與責任意識，邏輯思維清晰，溝通協調能力強，能快速響應門店與各部門數據需求； 5.?認同稻盛經營哲學，踐行“數據求真、務實精進”的工作理念，愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..? …… 完善的培訓體系：稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓； 3.? …… 誠邀認同“以心為本、務實精進”理念的你加入，用數據為連鎖經營注入動力，共同打造具有地域特色與文化底蘊的零售品牌！
約 6 個崗位
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桂林連鎖門店運營招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
廖女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-04 -
黎先生2025-12-04 -
秦女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-03 -
曾先生2025-12-03 -
劉先生投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-01
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桂林運營經理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關企業
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批發/零售 10-30人 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;食用農產品批發;初級農產品收購;食用農產品初加工;食用農產品零售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品生產;食品銷售;飲料生產;調味品生產;乳制品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業慶典蛋糕和商務點心制作等業務。 -
農業 10-30人 -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店/投資 50-100人 -
食品 10-30人
