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2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
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