1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
桂林環(huán)保公司理貨員招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林理貨員招聘工資
￥
2966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
-
22.9%2K
-
28.6%3K
-
8.6%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.4%
-
初中14.3%
-
高中4.8%
-
中專9.5%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.4%，初中占14.3%，高中占4.8%，中專占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗90.5%
-
1-3年9.5%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.5%，1-3年占9.5%。
