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桂林禮品經理招聘 logo

桂林禮品經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林禮品經理最新招聘,七星區1條疊彩區1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多禮品經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
何祖慶
工作地點:桂林市,七星區建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約。
4、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經驗不限;接受應屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、有其他行業銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業培訓,
有開發商或房地產代理公司案場銷售經驗者優先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產銷售行業領航者桂林適宜的挑戰高薪者的舞臺
職位招聘3-6人

商務助理

5000-7000元
桂林-七星區-創意產業園 1人 計算機 軟件 投遞:4人 瀏覽:88
2025-12-16
黃瓊彪
副總經理
職位描述:
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數據統計等,并及時協調和協助解決出現的商務問題;
2、協助做好項目商務策劃,配合經理做市場推廣和銷售;協助完成商務招投標相關事宜;
3、與公司相關部門的銜接溝通工作,積極配合完成領導安排的其他臨時性工作;
4、能適應長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、較強的溝通與協調能力、親和力、文案撰寫能力、商務拓展能力、應變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執行力強,樂于挑戰困難,具備團隊合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監控等行業相關工作經驗者優先考慮;
6、有商務談判工作經驗的優先考慮。
7、歡迎優秀畢業生前來應聘。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節假日為員工發放節日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。
約 2 個崗位

桂林禮品經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

¥ 5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.2%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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