1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林流程管理工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林流程管理工程師最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多流程管理工程師流程管理工程師項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
張女士HR崗位職責:
一、新產品導入(NPI):
作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現(xiàn)。
完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優(yōu)化產品生產工藝流程、作業(yè)指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續(xù)優(yōu)化生產流程,提高作業(yè)標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業(yè)測定,建立并維護產品的標準工時(ST)、產能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產線平衡改善,提升整體生產效率(OEE)。
四、生產布局與精益改善:
參與規(guī)劃和設計精益化的生產車間布局,優(yōu)化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產活動的實施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決:
為生產部門提供日常的工藝技術支持,快速響應并解決生產線的異常問題,保證生產穩(wěn)定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業(yè)規(guī)范的培訓與指導,確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產成本的核算與控制,通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式,協(xié)助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學歷專業(yè):? 大專及以上學歷,機械設計制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關工科專業(yè)背景。
二、工作經驗:? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關工作經驗,具備成功的新產品導入(NPI)項目經驗者優(yōu)先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業(yè)指導書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產理念,具備生產布局規(guī)劃與優(yōu)化的實戰(zhàn)經驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質:? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節(jié)。 -
自動化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責:
1.負責現(xiàn)場紡紗設備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉,安全生產
2.大專學歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能
3.入職者可進入“學歷提升”項目,提升學歷
4.工作地點在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.僅大專學歷,經驗不限
2.35歲以下
3.適應三班倒工作 -
水電工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-12-06
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作;
2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保水電工程項目進度計劃的完成;
3.協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 嚴重的要向上級反饋;
4.負責控制施工成本,減少不必要的浪費;
5.根據(jù)合同要求,對項目工程結果進行檢查驗收,確保高質高效;
6.做好相關記錄工作,及時整理技術資料并提交。
崗位要求:
1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書;
2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī);
3.具有一定的相關工作經驗,接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓;
4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),能獨立完成工程項目的技術管理及質量監(jiān)督工作;
5.具有高度的責任感和敬業(yè)精神;
6.具有較強的溝通協(xié)調能力和領導管理能力;
7.具有良好的身體素質和心理素質。 -
造價專業(yè)技術崗位
2500-5000元- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理總經理招聘:一、造價專業(yè)技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業(yè)專科及以上學歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),; 2 …… 還應了解安裝工程設備及工藝相關流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調能力,以便各方人員交流、應具備較強的責任心,吃苦耐勞精神和團隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題。 -
波峰焊技術員
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-04
嚴小姐人事經理1.3、材料管理:負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄,確保材料質量符合生產要求。 1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。 …… 3.3、工藝改進:參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產效率和產品可靠性。 -
36 自動化操作員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,安全生產; 2、提高生產效率,按時按質完成生產、工作任務; 崗位要求 1、學歷不限,經驗不限 2、35歲以下,適應三班倒工作 3、 …… 無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林流程管理工程師招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 造價專業(yè)技術崗位 職位2025-12-05 -
陶先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術員 職位2025-12-04 -
趙小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 造價專業(yè)技術崗位 職位2025-12-04 -
劉先生投遞了 桂林創(chuàng)世紀醫(yī)療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-03 -
黃小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 造價專業(yè)技術崗位 職位2025-12-03 -
吳先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術員 職位2025-12-02
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
6212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.2%4K
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18.9%5K
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17.5%6K-8K
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15.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.9%
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高中2.2%
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中專2.9%
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大專28.7%
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本科13.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.9%,高中占2.2%,中專占2.9%,大專占28.7%,本科占13.2%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年33.1%
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3-5年12.5%
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5-10年0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占33.1%,3-5年占12.5%,5-10年占0.7%。