1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林流程優(yōu)化專家招聘
桂聘提供2025年12月桂林流程優(yōu)化專家最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為6212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多流程優(yōu)化專家IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥電商產(chǎn)品經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-08
韋冬玲崗位職責(zé):
1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB,設(shè)計(jì)適配線上場景的宣傳推廣資料(產(chǎn)品彩頁、PPT、短視頻腳本等),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價值。
2、對接主流醫(yī)藥電商平臺(天貓健康、京東大藥房等),跟進(jìn)電商項(xiàng)目全流程,制定平臺活動方案與流量提升策略,確保達(dá)成銷量、轉(zhuǎn)化率等核心目標(biāo)。
3、聯(lián)動電商平臺運(yùn)營、線下銷售及臨床專家團(tuán)隊(duì),搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優(yōu)化。
4、監(jiān)控電商平臺競品動態(tài)、用戶評價及流量數(shù)據(jù),定期輸出電商市場分析報告,為新部門策略迭代及產(chǎn)品電商化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)法規(guī)與平臺規(guī)則。
2、有2-3年以上醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療大健康電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有慢病產(chǎn)品電商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備開拓意識與創(chuàng)新思維,能快速響應(yīng)電商行業(yè)變化,結(jié)合醫(yī)藥特性制定差異化推廣方案。
4、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,可推動資源整合;具備線上直播、學(xué)術(shù)宣講等演講表達(dá)技能,能清晰傳遞產(chǎn)品核心價值。
5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力,精通銷量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告優(yōu)先;熟練運(yùn)用AI工具(如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具)提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,獨(dú)立完成產(chǎn)品彩頁、PPT、線上海報等推廣物料制作,熟悉短視頻剪輯或直播運(yùn)營者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.2%4K
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18.9%5K
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17.5%6K-8K
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15.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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高中2.2%
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中專2.9%
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大專28.7%
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本科13.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占2.2%,中專占2.9%,大專占28.7%,本科占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
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1-3年33.1%
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3-5年12.5%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占33.1%,3-5年占12.5%,5-10年占0.7%。