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桂林禮儀迎賓招聘 logo

桂林禮儀迎賓招聘

桂聘提供2025年12月桂林禮儀迎賓最新招聘,七星區2條靈川縣2條,平均工資約為3338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多禮儀迎賓禮儀/迎賓/接待禮儀/迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

接待員

3500-5500元
桂林-象山區-百年薈城市廣場 1人 1年以上 中專以上 餐飲 生活服務 投遞:10人 瀏覽:235
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
曾經理
人事經理
1、客人會議、入住、用餐接待;(包括客人行程溝通、過程跟進、結束結算等)
2、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
4、協助部門經理做好部門工作

案場禮賓員

4000-5000元
桂林-靈川縣-宏湖中央城 1人 房地產 房地產開發 高潛公司 環境優美 投遞:5人 瀏覽:199
2025-12-16
陳女士
人事經理
崗位職責:
1、負責接待來訪客戶,提供專業、禮貌的引導服務;
2、維護案場秩序,確保環境整潔、安全;
3、參與案場活動的組織與執行,展現企業形象;
4、及時反饋客戶需求及現場情況,為銷售團隊提供支持;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、良好的溝通能力和服務意識,形象氣質佳;
2、具備基本的禮儀知識,有較強的親和力;
3、責任心強,工作細致;
4、年齡25-35歲,身高175Cm以上。

迎賓

3200-3400元
桂林-七星區 2人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:78
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-13
鄧瓊
人事經理
1、做好門店迎、送接待工作
2、修整儀表,保持良好儀態,熱情主動地迎接、送別賓客,使用規范手勢為賓客引導方向
3、定期參加培訓,學習迎賓禮儀、商務禮儀、社交禮儀等禮儀規范

前臺接待

2600-3000元
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 投遞:1人 瀏覽:71
  • 包吃
2025-12-12
智捷
經理
1. 接待對接來訪客人

接待主管

3000-4000元
2025-12-06
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協調管理能力,具有一定的銷...

餐廳迎賓

3000-4000元
桂林-七星區-益華城 5人 初中以上 房地產 企業管理 租賃 投遞:4人 瀏覽:131
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-04
唐女士
人事經理
、預先對接賓客日程安排,充分考慮賓客需求,確定接待規格 2、修整儀表,保持良好儀態,熱情主動地迎接、送別賓客,使用規范手勢為賓客引導方向 3、接受賓客問詢,解答賓客的問題 4、定期參加培訓,學習迎賓禮儀 …… 、商務禮儀、社交禮儀禮儀規范
約 6 個崗位

桂林禮儀迎賓招聘最新投遞

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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資

¥ 3338
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 10%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.6%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    9.5%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,初中占4.8%,高中占2.4%,中專占4.8%,大專占9.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.7%
  • 應屆畢業生
    2.4%
  • 1-3年
    11.9%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,應屆畢業生占2.4%,1-3年占11.9%。

桂林 禮儀/迎賓/接待百科

...崗位職責
1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調閱工作;
2、保持與公安部門的聯系、對接,配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為,減少公司損失;
3、與公司風險部、合規部、總經辦做好對接,及時處理內部相關緊急事宜。
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