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桂林樓層經理招聘 logo

桂林樓層經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林樓層經理最新招聘,七星區2條臨桂區1條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多樓層經理樓層經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲樓面經理

4000-6000元
桂林-臨桂區-時代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:35
2025-12-06
王女士
人事HR
組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負責樓面經營安全;【財產、設備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進;
4.協助廚師長完成顧客菜品意見反饋調查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻;
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執行公司每月的營銷活動方案,并執行推廣;
8.節假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經營數據分析,并制定相應的改善方案

樓面經理

8000-13000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 1人 酒業 投遞:2人 瀏覽:57
2025-12-06
陽衛鴻
1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規程與標準服務程序,并依照以上規程對員工進行培訓,提高員工的專業水平;
2、負責樓面的經營管理工作,并直接對總經理負責;
3、負責根據總經理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監督,確保年度計劃的完成;
4、負責收集樓面的經營信息,制定樓面的月度、季度和年度經營報表,并呈報總經理;
5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施,督促員工做好衛生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態,并能得到正確使用;
7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業務計劃;
8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協調樓面與其他相關部門的關系,完成總經理交辦的其他工作。

客房部/樓層主管

2600-3000元
桂林-七星區 1人 1年以上 20-45歲 酒店 環境優美 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-05
趙小姐
招聘
1、負責客房衛生檢查;
2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務;
3、要求有同崗位工作經驗。
約 3 個崗位

桂林樓層經理招聘最新投遞

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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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