1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范,為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林樓面管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林樓面管理最新招聘,七星區1條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多樓面管理酒店客房經理樓面管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面經理
8000-13000元2025-12-06
陽衛鴻1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規程與標準服務程序,并依照以上規程對員工進行培訓,提高員工的專業水平;
2、負責樓面的經營管理工作,并直接對總經理負責;
3、負責根據總經理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監督,確保年度計劃的完成;
4、負責收集樓面的經營信息,制定樓面的月度、季度和年度經營報表,并呈報總經理;
5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施,督促員工做好衛生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態,并能得到正確使用;
7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業務計劃;
8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協調樓面與其他相關部門的關系,完成總經理交辦的其他工作。
約 1 個崗位
桂林樓面管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市飛天酒業有限公司 的 樓面經理 職位2025-11-30 -
王先生投遞了 桂林市飛天酒業有限公司 的 樓面經理 職位2025-11-10
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桂林客房經理招聘工資
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3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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38.1%3K
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15.5%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷62.7%
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初中6.8%
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高中8.5%
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中專11.9%
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大專10.2%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.7%,初中占6.8%,高中占8.5%,中專占11.9%,大專占10.2%。
經驗要求分析
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不限經驗59.3%
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1-3年32.2%
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3-5年8.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占32.2%,3-5年占8.5%。