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桂林旅行社總經理招聘 logo

桂林旅行社總經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林旅行社總經理最新招聘,陽朔縣2條疊彩區1條,平均工資約為12434元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多旅行社總經理旅行社總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:4人 瀏覽:637
  • 五險
2025-09-09
潘春秀
人事專員
崗位職責
1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判);
2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區節慶/行業展會/媒體接待);
3、做好行業政策研究與申報支持,根據公司運營需要,負責項目合作協議起草與跟進;
4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學專科及以上學歷,有總經理助理經驗及有園林、景區運營經營的優先;
2、有較強的統籌協調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力;
3、具備良好的外聯公關能力;
4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。

財務會計

3000-4000元
2025-09-08
鄒蘭玲
1、根據國家政策和法規及時準確地對公司內部各項業務進行考核,協助公司領導做好財務監督工作。
2、做好財務核算,編制會計報表。
3、做好稅收方面事宜。
4、能做好相關的財務分析。
5、根據本酒店需要,兼協總經理處理相關財務工作。
6、企業財務標準化檔案整理工作。
1. 25歲以上,財務相關專業大專以上學歷;
2. 會計工作經驗2年以上,熟練財務系統軟件操作;
3. 工作積極,認真負責;
4. 熟悉會計法律法規。從事過旅行社會計工作的優先錄取。
5.具備財務相關證書;
6.有在酒店會計的相關經驗

營銷經理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫院 民營 創業公司 投遞:2人 瀏覽:448
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
羅歡
人事總監
1、根據公司戰略目標和年度預算目標,制定業務規劃,統籌管理各業務部門的業績目標
2、配合CEO開展新業務、新市場、新行業的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內外部渠道,制定業務拓展策略,引進外部戰略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業運營管理體系
5、設置并動態調整團隊結構,達成整體業績目標
6、負責擬定公司健康文旅事業部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創造更大的經營效益;
8、營銷方案落地,并根據市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向總經理匯報工作進度;
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系,協調、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網絡渠道、網評等相關管理工作等;
崗位要求:
1、有康養行業或旅游行業工作經驗。
2、有較強的公關能力。
3、能夠適應出差。

市場銷售部經理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:132
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-31
秦弦
行政人事經理
根據公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施 …… 就酒店的經營現狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持; 11.不斷開發新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產品,組織旅行社的聯合銷售工作 …… ; 14.協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓; 15.有高端酒店新媒體銷售工作經驗優先。
約 4 個崗位

桂林旅行社總經理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 12434
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 64.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.2%
  • 大專
    22.4%
  • 本科
    9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,大專占22.4%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.4%
  • 1-3年
    11.2%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    11.2%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,1-3年占11.2%,3-5年占11.2%,5-10年占11.2%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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