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桂林旅游門店店長招聘 logo

桂林旅游門店店長招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游門店店長最新招聘,臨桂區1條靈川縣1條,平均工資約為4990元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多旅游門店店長旅游門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖藥店店長

3500-5500元
桂林-臨桂區-樂和工業園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:34
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 年度旅游
2025-11-28
劉經理
人事部
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度;
任職資格:
1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。
3、具有上進心.具有團隊合作精神!
4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業培訓,節日福利、五險
2、晉升空間:營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用,按住址就近分配。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:35
2025-11-24
胡優
總經理
1. 誠聘連鎖門店店長——踐行哲學,領航地域特色零售
崗位職責
1.?統籌門店日常運營,聚焦廣西特產銷售與服務,達成銷售、毛利、客訴指標;
2.?帶領團隊踐行稻盛經營哲學,優化服務流程,提升顧客體驗與復購率;
3.?管控特產及全品類庫存,落實合規經營要求,保障貨品陳列與文化展示標準化;
4.?搭建門店人才梯隊,開展員工培訓與激勵,打造“利他務實”的團隊氛圍。
任職要求
1.?3年以上零售門店管理經驗,熟悉特產/超市運營邏輯;
2.?具備目標感、領導力與溝通協調能力,能高效解決門店問題;
3.?認同稻盛經營哲學,踐行“誠信精進、客戶至上”理念;
4.?了解廣西地域文化者優先。
薪資福利
1.?8000-15000元/月+績效獎金+年終分紅;
2.?五險一金+帶薪年假+節日特產福利+員工內購優惠;
3.?哲學培訓+晉升通道(店長→區域經理)+團隊建設。
需要我幫你補充門店具體工作地點、崗位核心考核指標,或優化福利細節嗎?
約 2 個崗位

桂林旅游門店店長招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

¥ 4990
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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