1、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的咨詢(xún),了解客戶(hù)的基本情況和要求;
2、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)查詢(xún)機(jī)票價(jià)格,航班和住宿等相關(guān)旅游信息并反饋;
3、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶(hù)的信息資料,及時(shí)更新完善,保證客戶(hù)信息的完整和準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的需求及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶(hù)下預(yù)訂單;
5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供租車(chē)等服務(wù);
6、負(fù)責(zé)為客戶(hù)預(yù)定機(jī)票、酒店等服務(wù);
7、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)聯(lián)系旅游景點(diǎn),進(jìn)行詢(xún)價(jià)、訂票等服務(wù)。

桂林旅游顧問(wèn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年9月桂林旅游顧問(wèn)最新招聘,秀峰區(qū)12條七星區(qū)4條,平均工資約為3617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多旅游顧問(wèn)旅游顧問(wèn)定制旅游顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游服務(wù)
3500-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 投遞:18人 瀏覽:1487- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策,有效維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,不斷增強(qiáng)老客戶(hù)對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶(hù)參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像,宣傳及吸引新客戶(hù),建議與客戶(hù)良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),獲得崗位晉升。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞,善于與客戶(hù)建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力,高薪不是問(wèn)題,公司不加班,歡迎大家的加入!!!
三、福利待遇:
【上班時(shí)間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H;
【假期福利】:享受?chē)?guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿(mǎn)1年有5天年假;
【社會(huì)保險(xiǎn)】:購(gòu)買(mǎi)社保,讓您往后余生無(wú)憂無(wú)慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+時(shí)間管理獎(jiǎng);
【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷(xiāo)售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個(gè)人素質(zhì);
【員工活動(dòng)】:月度員工活動(dòng),生日 Party ,不定期戶(hù)外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng);
【辦公環(huán)境】:方辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái),禪意茶室,配套冰箱、微波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間:8:30-17:30(固定周日休息,節(jié)假日當(dāng)天正常休)
上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫(xiě)字樓5樓503 -
非遺手藝體驗(yàn)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解
2、鄉(xiāng)村民俗活動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)及游客組織
3、參與作坊布置升級(jí)
4、作坊體驗(yàn)活動(dòng)打磨升級(jí)
5、研發(fā)策劃現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)爆點(diǎn) -
旅游定制師
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-05陳小姐人事1、已通過(guò)攜程定制師認(rèn)證,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)介紹旅游產(chǎn)品,解答客戶(hù)咨詢(xún),根據(jù)客人需求設(shè)計(jì)旅游線路;
2、為需要出游的游客提供旅游產(chǎn)品(路線規(guī)劃等)的咨詢(xún)服務(wù),促成訂單成交,協(xié)助游客完成簽約和付款;
3、私人定制游、小包團(tuán)、會(huì)議、機(jī)票酒店景點(diǎn)車(chē)等預(yù)訂項(xiàng)目、特色自由行等產(chǎn)品線上策劃;
4、積極與各部門(mén)同事合作,落實(shí)客戶(hù)的各項(xiàng)委托,注意細(xì)節(jié)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),使團(tuán)隊(duì)順利出行,圓滿(mǎn)返回;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)保證客戶(hù)的旅行體驗(yàn)滿(mǎn)意度,定期回訪客戶(hù),提高產(chǎn)品質(zhì)量。
招聘要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熱愛(ài)旅游行業(yè),有志于從事旅游定制;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí),有較好的抗壓能力;
4、有高端定制游工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
1.五險(xiǎn)+五天工作制
2.年終旅游(國(guó)內(nèi)/國(guó)外)
3.基本工資+提成(上不封頂)+年終獎(jiǎng)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
旅游顧問(wèn)定制旅游顧問(wèn)門(mén)店旅游顧問(wèn)電商旅游顧問(wèn)旅游旅游業(yè)務(wù)旅游服務(wù)旅游銷(xiāo)售旅游定制師旅行社銷(xiāo)售旅游客服旅游門(mén)店銷(xiāo)售旅游銷(xiāo)售人員定制旅游銷(xiāo)售旅游專(zhuān)員旅游客服專(zhuān)員旅游實(shí)習(xí)生旅行社客服旅行社門(mén)市接待旅游門(mén)市接待旅游銷(xiāo)售專(zhuān)員旅游助理旅游業(yè)務(wù)員旅游銷(xiāo)售顧問(wèn)旅游領(lǐng)隊(duì)旅游咨詢(xún)客服旅游銷(xiāo)售客服旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售旅游產(chǎn)品同業(yè)銷(xiāo)售旅游同業(yè)銷(xiāo)售旅游定制顧問(wèn)旅游客服顧問(wèn)旅行社門(mén)店銷(xiāo)售旅游線上客服高端旅游定制師出境旅游定制師出境旅游銷(xiāo)售旅游銷(xiāo)售員旅行社業(yè)務(wù)員旅行社外聯(lián)商旅顧問(wèn)
桂林旅游顧問(wèn)招聘(有工作餐)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-09-11
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陳小姐投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-09-11
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莫先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 非遺手藝體驗(yàn)師 職位2025-09-10
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楊小姐投遞了 桂林匯眾國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游定制師 職位2025-09-09
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秦女士投遞了 桂林匯眾國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游定制師 職位2025-09-08
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廖小姐投遞了 桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-09-04
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桂林旅游顧問(wèn)招聘工資
¥
3617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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46.7%3K
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21.1%4K
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16.4%5K
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2%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77%
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初中1.4%
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高中3.4%
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中專(zhuān)2.7%
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大專(zhuān)15.5%
桂林旅游顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77%,初中占1.4%,高中占3.4%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占15.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年18.2%
桂林旅游顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占18.2%。