1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林服裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林服裝公司門店店長最新招聘,七星區8條臨桂區4條,平均工資約為4990元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長連鎖門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
5000-10000元3小時前
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
門店店長
5000-9000元5小時前
劉平總助1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理
2. 組織同事按要求完成公司下達的任務
3. 培訓新同事 -
店經理/店長
5000-8000元2025-12-06
冠誠國際財務1.有高級服裝專賣店管理經驗。
2.卓越的銷售,溝通,發表能力。
3.富有親和力,感染力。
4.態度積極向上,樂觀堅持。
5.高度熱愛時尚行業。
6.具備培訓技能,有成功帶領團隊經驗。
約 3 個崗位
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桂林服裝公司門店店長招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林市迅瑞商貿有限公司 的 門店店長 職位2025-12-07 -
韋先生投遞了 桂林市冠誠貿易有限公司 的 店經理/店長 職位2025-11-14
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桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中專4.8%
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大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經驗要求分析
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不限經驗66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。