1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林批發公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林批發公司門店店長最新招聘,七星區8條臨桂區4條,平均工資約為4990元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長連鎖門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
5000-9000元5小時前
劉平總助1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理
2. 組織同事按要求完成公司下達的任務
3. 培訓新同事 -
店經理/店長
5000-8000元2025-12-06
冠誠國際財務1.有高級服裝專賣店管理經驗。
2.卓越的銷售,溝通,發表能力。
3.富有親和力,感染力。
4.態度積極向上,樂觀堅持。
5.高度熱愛時尚行業。
6.具備培訓技能,有成功帶領團隊經驗。 -
超市店長
5000-8000元2025-12-04
朱女士HR1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作;
4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗;
2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉地區百貨零售業相關情況;
5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。 -
超市店長
4000-8000元2025-11-29
藍女士人事1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
約 4 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中專4.8%
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大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經驗要求分析
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不限經驗66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。