1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林藝術(shù)培訓公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林藝術(shù)培訓公司門店店長最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4990元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務咨詢
4000-9000元2025-12-12
周丹崗位職責:
1.招生類:負責校區(qū)市場渠道的拓展,校區(qū)的招新,達成校區(qū)的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區(qū)人員接待等6S管理工作。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經(jīng)驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經(jīng)歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業(yè)業(yè)務流程。
6.素養(yǎng):較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。 -
課程顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
周丹1. 崗位職責:
1.招生類:負責校區(qū)市場渠道的拓展,校區(qū)的招新,達成校區(qū)的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區(qū)人員接待等6S管理工作。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經(jīng)驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經(jīng)歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業(yè)業(yè)務流程。
6.素養(yǎng):較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。
約 2 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中專4.8%
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大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。