1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林醫(yī)藥公司門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)藥公司門店店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門店店長(zhǎng)
5000-11000元2025-11-24
陽(yáng)女士行政人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店里運(yùn)營(yíng)管理(包含但不限于業(yè)績(jī)達(dá)成(線上、線下)、接待流程、協(xié)同流程、前臺(tái)客服、日常內(nèi)務(wù)管理、人員激勵(lì)、門店文化等)工作
2、負(fù)責(zé)給門店制定工作計(jì)劃及總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)完成門店的日常培訓(xùn)與考核;??
4、客戶數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計(jì)、分析、投訴及外部聯(lián)系等事項(xiàng)的解決處理;??
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,2-3年以上的門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、嫻熟的經(jīng)絡(luò)手法,并具備一定的養(yǎng)生健康知識(shí)。
3、要求具備良好的溝通能力,能與客戶建立良好的服務(wù)關(guān)系。
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷能力,熟悉主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及客戶關(guān)系維護(hù)及拓展。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)超市門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)店鋪主管營(yíng)銷店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)門店管理經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)生鮮店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店主管門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)門店管理崗連鎖門店經(jīng)理店助店長(zhǎng)店助生鮮超市店長(zhǎng)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
2.4%2K
-
21.7%3K
-
24.9%4K
-
12.4%5K
-
25.3%6K-8K
-
4%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.3%
-
初中1.7%
-
高中10.4%
-
中專4.8%
-
大專10.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.2%
-
1-3年32.9%
-
3-5年0.9%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。