1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林彰泰·春天門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林彰泰·春天門店店長最新招聘,平均工資約為5540元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
5000-10000元2025-12-08
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
洗車店店長
4000-7000元2025-12-07
劉女士人事經理崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗)
1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。
2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。
3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。
4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。
2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。
3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。
4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。
約 2 個崗位
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桂林市桂海旅游開發有限公司許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養生保健服務(非醫療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業管理;物業管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區管理服務;娛樂性展覽;游覽景區管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統服務;交通設施維修;智能農業管理;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;水污染治理;商業綜合體管理服務;規劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區小型設施娛樂活動;職工療休養策劃服務;旅游開發項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
桂林華諾威基因藥業股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
桂林市盛玖貿易有限公司衛生用品、初級農產品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫療器械(憑有效許可證經營)銷售;食品經營(憑有效許可證經營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經營的進出口貿易。
桂林彰泰·春天門店店長招聘最新投遞
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伍先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 洗車店店長 職位2025-11-20
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桂林七星區門店店長招聘工資
¥
5540
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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19%3K
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19%4K
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6%5K
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47.6%6K-8K
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6%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.3%
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高中9.4%
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中專5.9%
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大專9.4%
桂林七星區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.3%,高中占9.4%,中專占5.9%,大專占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.6%
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1-3年28.2%
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3-5年1.2%
桂林七星區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.6%,1-3年占28.2%,3-5年占1.2%。