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桂林門店店長招聘(有接受畢業生) logo

桂林門店店長招聘(有接受畢業生)

桂聘提供2025年12月桂林門店店長最新招聘,七星區10條秀峰區4條,平均工資約為4932元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:137
  • 加班補貼
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
李女士
人事
工作內容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。
每月15日準時發工資。

零售經理

10000-15000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:3人 瀏覽:79
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
謝女士
人事
1、制定與執行各門店零售銷售計劃及任務量,實現市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執行。
3、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助門店店長提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓,每周組織各門店店長例會。
約 2 個崗位

桂林門店店長招聘(有接受畢業生)最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

¥ 4932
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.2%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中專占4.9%,大專占11.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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