1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林門店經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店經理最新招聘,臨桂區2條靈川縣2條,平均工資約為5573元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多門店經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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核心職責
1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。
2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作
4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。 -
餐飲營銷經理
5000-10000元2025-12-06
許先生人事專員牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團隊初創于2018年5月,歷時7年發展現有10家門店,團隊伙伴從5人到現在的150人,我們的目標是勵志與爭創廣西第一的傳統老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經營的歷練,所有產品不含任何非法添加!為推進社會食品安全做出貢獻!成為市民們的好鄰居,良心企業!
崗位職責:
1、根據公司年度目標,制定營銷部總體工作計劃,提出品牌宣傳、會員營銷、生串銷售、包裝零售、公關、活動等方面的具體方案和實施落地,對結果負責;
2、組織計劃和監督實施年度市場推廣計劃;
3、調研了解潛在需求,提出優化方案并追蹤實施落地,提升顧客滿意度;
4、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、了解美團,大眾點評,小紅書,抖音等主流平臺的運營機制,
上班時間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、3年市場營銷工作經驗,對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
6、能適應晚上下門店開展工作,具有團隊協作意識,有餐飲相關工作經驗
優先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉正→經理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優秀者可享受外出游學,專業培訓機構學習等,全部費用公司承擔!并可以提供向優秀企業交流學習的機會。
逢周日休息,法定節假日正休調休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識等培訓。將收獲一份穩定的工作,可持續發展的平臺。
工作地點:七星區七星花園側面毅峰路轉角商場13-14號商鋪 -
臨桂金水路導購
4000-8000元2025-12-05
甘茂平總經理崗位職責:
1、接待進店顧客的咨詢,了解顧客的內衣需求合適的內衣;
2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
3、做好所負責區域的衛生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節日福利等
晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙
崗位要求:
1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
2、有銷售經驗優先考慮
門店地址:八里街店、融創店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
家電導購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 …… 3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識?? …… 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 …… 3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識?? …… 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內設有食堂 -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優總經理鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店,公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… · 統籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。 …… · 負責門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執行。 4. 員工關系與企業文化: · 建立和諧的員工關系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件。 …… · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優先。 · 專業知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 …… 例如,如果HR經理下設薪酬專員,則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。 3. 行業經驗:對于連鎖超市而言,零售行業經驗是極大的加分項,在招聘時應重點考察。 -
商品專員
3500-5000元2025-11-24
胡優總經理聯動采購、運營、門店團隊,將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案,支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營; 5.? …… 具備強烈的“利他之心”與責任意識,邏輯思維清晰,溝通協調能力強,能快速響應門店與各部門數據需求; 5.?認同稻盛經營哲學,踐行“數據求真、務實精進”的工作理念,愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..? …… 清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理,鼓勵員工通過創造價值實現職業成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經營理念,定期組織團隊建設活動,感受廣西文化魅力。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店經理招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
秦小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-04 -
廖女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-04 -
閆先生2025-12-04 -
秦女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-03 -
孟小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 臨桂金水路導購 職位2025-12-03
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5573
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.6%4K
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22.8%5K
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14.7%6K-8K
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10.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.7%
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初中1%
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高中7.9%
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中專3.5%
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大專30.4%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中專占3.5%,大專占30.4%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年35.1%
-
3-5年8.7%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。