桂林門店運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店運營管理最新招聘，靈川縣6條七星區5條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林直營經理
8000-10000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理，對銷售業績和利潤負責。 2.制定并實施桂林市場的直營銷售策略、市場推廣計劃和預算。 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業務人員等），負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務等。 5.深入開發本地市場，提升品牌在桂林地區的市場份額和知名度。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業。 2.2年以上快消品或零售行業直營管理經驗，熟悉桂林本地市場者優先。 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強，能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位職責：
1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。
2、業績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現的問題。
3、服務質量與衛生標準：執行和優化門店服務、衛生標準，提升店內服務標準。
4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網絡評價，對不足之處進行整改和優化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。
9、市場動態：了解周邊市場動態，特別是同品類餐飲行業變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關系協調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓與發展：負責店內員工儀容儀表及服務規范的培訓工作，不斷提高服務質量。
15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛生：抓好衛生工作和安全工作，組織個人、環境、操作等方面的評比，貫徹執行食品衛生制度。
17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養知識，有一定的應急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷；
2、普通話標準，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團隊管理經驗。 -
家電店長
3000-6000元
2025-11-29
鄭女士人事工作內容
1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務；
2.制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成業績指標；
3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護；
4.處理客戶投訴及突發事件，提升顧客滿意度；
5.定期培訓導購員門店商品業務知識
任職要求
年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經驗（家電行業優先，可跨行）
具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。 -
門店店長
5000-11000元
2025-11-24
陽女士行政人事主管崗位職責： 1、負責店里運營管理（包含但不限于業績達成（線上、線下）、接待流程、協同流程、前臺客服、日常內務管理、人員激勵、門店文化等）工作 2、負責給門店制定工作計劃及總結分析； 3、負責完成門店的日常培訓與考核 …… ；?? 4、客戶數據建檔統計、分析、投訴及外部聯系等事項的解決處理；?? 任職要求： 1、大專學歷以上，2-3年以上的門店管理相關工作經驗 2、嫻熟的經絡手法，并具備一定的養生健康知識。 …… 4、具備市場營銷能力，熟悉主流平臺運營及客戶關系維護及拓展。 -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優總經理鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介： 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… · 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… · 持續優化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運營效率。 任職資格要求： · 學歷與經驗： · 大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 …… · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優先。 · 專業知識與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 …… · 清晰的職業路徑： 提供管理和專業雙通道職業發展路徑，助您實現職業理想。 · 開放包容的工作氛圍： 年輕活力的團隊，單直接的溝通文案。 我們期待您的加入，共同成長！ -
商品專員
3500-5000元
2025-11-24
胡優總經理跟蹤貨品生命周期管理，識別滯銷/暢銷單品，提出SKU優化建議，降低庫存周轉成本，提升特產類商品市場占有率； 4.? …… 聯動采購、運營、門店團隊，將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案，支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營； 5.? …… 本科及以上學歷，統計學、數據分析、供應鏈管理等相關專業優先，1-2年超市/零售行業貨品分析經驗者優先； 2.? …… 具備強烈的“利他之心”與責任意識，邏輯思維清晰，溝通協調能力強，能快速響應門店與各部門數據需求； 5.?認同稻盛經營哲學，踐行“數據求真、務實精進”的工作理念，愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..? …… 完善的培訓體系：稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓； 3.?
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桂林門店運營管理招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-05 -
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桂林運營經理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關企業
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批發/零售 10-30人 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
餐飲 -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業慶典蛋糕和商務點心制作等業務。 -
食品 10-30人 -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
醫療器械研發、生產、銷售（以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營）；電子產品（許可審批項目除外）的研發、生產、銷售及相關技術咨詢、技術服務；集成電路設計及測試服務；國家允許經營的進出口業務；機械設備、電子元器件及零配件、金屬制品批發、零售（以上范圍不含許可審批項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對科技項目、養老院項目、旅游項目、文化產業項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
