1、負責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標(biāo)銷售額；
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化，直通車優(yōu)化，活動方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點挖掘等，并指導(dǎo)美工進行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化，提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額；
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸，鉆石展位等淘寶宣傳工具，并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費推廣活動的收集策劃，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；
4、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
5、能夠獨立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
桂林內(nèi)容招聘
桂聘提供2025年12月桂林內(nèi)容最新招聘，七星區(qū)229條臨桂區(qū)104條，平均工資約為4128元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多內(nèi)容內(nèi)容內(nèi)容策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拓展專員(兼職可日結(jié)) 兼職
300元/天
2025-12-03
岳岳店長工作內(nèi)容：全域電商帶貨，日用品零售＋批發(fā)帶貨（當(dāng)天帶貨拿結(jié)果日結(jié)200-2000不等）+月團隊獎勵機制
要求：25-55歲，人品端正，有掙錢的欲望，有互聯(lián)網(wǎng)思維，有做銷售或者做生意基礎(chǔ)的更好，有過直播經(jīng)驗的優(yōu)先
我們的優(yōu)勢：全新帶貨模式，讓我們普通人也能掌握一套資源和流量變現(xiàn)的技能！公司有成熟的產(chǎn)品體系，有一套公平的分潤模式，還有簡單易操作的帶貨方式，現(xiàn)場帶貨現(xiàn)場就能出單拿結(jié)果！目前跟我們一起合作的人月收入3000-30000不等，還有更高的！全程無任何費用！
結(jié)算方式：日結(jié) -
自媒體人
3000-6000元
2025-12-03
陳女士經(jīng)理1、負責(zé)媒體賬號視頻的日常運營，根據(jù)用戶需求和熱點話題策劃視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和黏性
2、根據(jù)品牌節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品屬性，通過創(chuàng)意視頻實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)
3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點，結(jié)合推廣需求，參與制訂產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻
4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-12-03
秦女士經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成
能者月薪10000以上！so easy~
工作要求：
學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限，較好能有自己的交通工具（電動車就可以了）。
1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神；
2、表達能力好，溝通能力強；
3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強；
4、對家裝市場有敏銳的洞察能力；
5、服從上級部門管理。對桂林家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。
工作內(nèi)容：
1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶；
2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你；
3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~
4、每天接觸公司高層管理，給你的圈子換換血。
培訓(xùn)：
1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式；
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)；
3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。
工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00
福利：
1·每月舉辦員工生日會、聚餐
2、相關(guān)公司主題拓展活動
3、完成公司月績組織旅游！
4、超長年假，放心陪家人 -
家裝顧問
5000-10000元
2025-12-03
秦女士經(jīng)理工作內(nèi)容：外出到指定小區(qū)駐點，尋找有裝修意向的客戶，向客戶介紹公司家裝服務(wù)，使客戶認識了解公司推出的優(yōu)惠活動，并邀約到公司進行裝修業(yè)務(wù)洽談。 -
儲備干部（接受無經(jīng)驗）
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要（公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識） 開發(fā)新客戶，維護老客戶 參加公司活動，完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團隊 ?【你能得到】? ? ?錢?：底薪3000+提成（賣得多拿得多，上不封頂） -
自動化崗位
4500-6000元
2025-12-03
黃先生招聘專員有責(zé)任心； 上班時間：第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30，第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 招聘要求：要求視力良好，手腳靈活，身體健康 ??1、封裝（人員暫時已滿）工作內(nèi)容 …… ：有專人帶教，操作自動化設(shè)備，站班，會看一點顯微鏡 ??2、自動化崗位（正常招聘） 工作內(nèi)容：有專人帶教，操作自動化設(shè)備，上料下料，產(chǎn)品排版需要看顯微鏡 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
黃小姐人資專員（另對于工作內(nèi)容還有不清楚的，可以在電話面試中，直接詢問我們負責(zé)技術(shù)面試的工程師） -
店員/營業(yè)員（南寧三街兩巷店）
3500-5000元
2025-12-03
黃女士人事經(jīng)理作內(nèi)容: 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗;做好商品的陳列及補貨; 2、熟悉掌握商品信息、價格標(biāo)簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易; 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排 -
酒店維修工程師
4000-6000元
2025-12-03
石小姐人事【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行，負責(zé)維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境； 3、負責(zé)工程部的日常管理 -
抖音運營管理
3000-6000元
2025-12-03
陳女士人事經(jīng)理完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、專注擅長做抖音，有兼編導(dǎo)、拍攝、視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運營機制與邏輯，具備抖音數(shù)據(jù)分析能力 4、負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意 -
游戲開發(fā)策劃
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-03
于小姐HR崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作； 2、制定游戲規(guī)劃方案，編寫策劃文案，能夠保證策劃案在項目中正確實施（含：編寫策劃文案，豐富游戲內(nèi)涵，規(guī)劃布局結(jié)構(gòu)，進行細節(jié)實現(xiàn) …… ，包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)）； 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤，包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問題的處理等內(nèi)容。 -
音樂助教老師
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
李女士主管1、 尤克里里日常教務(wù)內(nèi)容，批改作業(yè)、解答疑難問題等 2、 學(xué)員群日常維護溝通，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃等 -
短視頻拍攝剪輯 兼職
2000元/月
2025-12-03
小魚老師負責(zé)短視頻拍攝剪輯，腳本內(nèi)容輸出，自己有拍攝設(shè)備，富有創(chuàng)意，腦洞大開 -
剪輯師、攝像師
3000-8000元
2025-12-03
李麗人事精通攝影，熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件，能進行視頻編碼轉(zhuǎn)換； 3、創(chuàng)新思維，視覺效果表達能力強，可以對視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對性項目特性的建議和創(chuàng)意； 4、對短視頻營銷，內(nèi)容營銷有一定的見解 -
電商運營
3000-4000元
2025-12-02
文女士人事工作內(nèi)容: 1、負責(zé)淘寶、京東、拼多多、抖音店鋪的運營推廣; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，提升店鋪瀏覽量，點擊率和轉(zhuǎn)化率.; 4、制定平臺推廣費用預(yù)算
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)容內(nèi)容策劃內(nèi)容策劃運營抖音內(nèi)容策劃視頻內(nèi)容策劃品牌內(nèi)容策劃內(nèi)容創(chuàng)意策劃直播內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容策劃運營文案內(nèi)容策劃內(nèi)容項目執(zhí)行短視頻內(nèi)容制作短視頻內(nèi)容創(chuàng)作電商內(nèi)容策劃內(nèi)容策劃編輯新媒體內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容營銷內(nèi)容安全經(jīng)理內(nèi)容電商主管內(nèi)容安全專員內(nèi)容生產(chǎn)測試短視頻內(nèi)容產(chǎn)出內(nèi)容產(chǎn)品運營廣告內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容編導(dǎo)內(nèi)容總監(jiān)內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容電商文案內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理ip內(nèi)容策劃游戲內(nèi)容策劃內(nèi)容采編內(nèi)容運營內(nèi)容編輯內(nèi)容原創(chuàng)編輯短視頻編導(dǎo)/內(nèi)容策劃自媒體內(nèi)容策劃新媒體內(nèi)容編輯保險內(nèi)容編輯小紅書互動安全平臺運營
桂林內(nèi)容招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店維修工程師 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店維修工程師 職位2025-12-06 -
陸先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲備干部（接受無經(jīng)驗） 職位2025-12-04 -
許小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店員/營業(yè)員（南寧三街兩巷店） 職位2025-12-04 -
陶小姐投遞了 桂林市豪豐食品有限責(zé)任公司 的 電商運營 職位2025-12-03 -
梁女士投遞了 桂林市豪豐食品有限責(zé)任公司 的 電商運營 職位2025-12-03
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桂林內(nèi)容運營招聘工資
￥
4128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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13.3%2K
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20%3K
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40%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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初中7.1%
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高中7.1%
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中專7.1%
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大專21.4%
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本科14.3%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.9%，初中占7.1%，高中占7.1%，中專占7.1%，大專占21.4%，本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.1%
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1-3年21.4%
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3-5年7.1%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%，1-3年占21.4%，3-5年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
