1.根據出庫訂單提前備貨、打包、發貨;
2.負責制作產品標簽、貼標簽及打包貨物的工作;
3.負責倉庫的日常管理維護事務,認真做好倉庫安全防范和倉庫衛生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執行,月總結報告 。
桂林配/理/揀/發貨招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林配/理/揀/發貨最新招聘,臨桂區5條疊彩區4條,平均工資約為3232元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多配/理/揀/發貨配/理/揀/發貨員配/理/揀/發貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮分揀員
4000-5000元2025-12-07
梁老師經理(1)分揀工 工作內容:分揀發貨 薪資:薪資4000 上班時間:23:00-7:00 (2)分割刀手 薪資:試用期4000,轉正薪資5000 上班時間:22:30-6:30 用人要求: 能接受長夜班,男女不限,年齡:25-45歲,具備豬肉分割能力者優先,可放寬至50。 每月15號發放上個月薪資。 -
車間發貨員
3000-4500元2025-12-04
蘇女士招聘專員崗位要求:
1、限女性,25歲-45歲;
2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索;
3、主要負責將蛋糕面包及生包按客戶訂單及門店訂貨分撿,不需要外出送貨,上班地點為無塵車間及冷庫;
4、包吃不包住,月休4天,有國家法定節假日,工作地店是在臨桂飛虎路8號。
5、上班時間:10:00-20:00或16:00-00:00(兩班輪上),根據貨量情況,下班時間上下浮動2小時內 -
貨物退改員
4000-5000元2025-12-04
李女士人事專員1. 崗位職責:
1.?處理退改申請:對接客戶、發件網點及電商平臺,核實快件退改的原因與信息,比如收件人拒收、地址錯誤等,之后按中通系統規范發起退件或改地址操作,準確標注退改類型代碼。
2.?異常退改件跟進:處理錯發、破損、無著件等異常退改快件,負責遺失件查找、無著件的入庫與管理,還需對接一線操作環節,協調解決退改過程中的流程卡殼問題。
3.?系統操作與交接:在系統錄入退改數據,做好工單記錄,同時完成內部快件及市場部退件的核對與交接工作,確保單據和快件信息一致。
4.?基礎協同與反饋:配合相關部門處理超期無著件等后續事宜,整理退改業務相關數據,反饋退改環節中的常見問題。
要求:22-45歲,初中以上學歷,懂點電腦操作,身體健康,無案底,無征信問題! -
長夜班崗
4000-7000元2025-12-04
李女士人事專員1. 長期上夜班,不倒班 2.負責夜班自動化小件分揀崗,掃描崗 3.要求無案底,無征信問題,身體健康,服從安排 -
電商打包發貨員
3000-6000元·13薪2025-11-27
陽志慧法人2:需要會電腦,從事過打包發貨的優先。 3:要求做事麻利,吃苦耐勞的。 …… 【工作內容】 1、保持工作區域清潔干凈整齊; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保工作中的安全、及時、準確、無誤。 -
花茶快遞打包專員輕松現結
2500-5000元·13薪2025-11-27
陽志慧法人需要會電腦,從事過打包發貨的優先。 2.要求做事麻利,勤奮的。 【工作內容】 1、保持工作區域清潔干凈整齊; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保工作中的安全、及時、準確、無誤。
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桂林配/理/揀/發貨招聘(有節日禮物)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林青羅坊食品有限公司 的 花茶快遞打包專員輕松現結 職位2025-12-08 -
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桂林配/理/揀/發貨招聘工資
¥
3232
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.2%小于2K
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23%2K
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55.4%3K
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20.1%4K
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3.6%5K
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中15.1%
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高中6.8%
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中專6.2%
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大專0.7%
桂林配/理/揀/發貨招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占15.1%,高中占6.8%,中專占6.2%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗78.8%
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1-3年19.9%
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3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發貨招聘需要什么經驗?不限經驗占78.8%,1-3年占19.9%,3-5年占1.4%。