桂林配送理貨招聘
桂聘提供2025年12月桂林配送理貨最新招聘,七星區(qū)1175條臨桂區(qū)736條,平均工資約為3555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多配送理貨配送打包招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞取件員
3000元2025-12-03
黃經(jīng)理人事主管上門攬收退貨件,負(fù)責(zé)電聯(lián)客戶把貨拿到驛站,及打包打單,閑時找找問題件
上班時間10:00—19:00
待遇3000每月,月休4天
微信電話同號1 5 2 9 5952 580 -
攬收員
4000-5000元2025-12-02
陶先生人事崗位要求:
1、負(fù)責(zé)攬收郵件,可自帶車輛,也可使用公司車輛。
2、年紀(jì)要求 40 歲以下.懂靈活使用操作智能手機
3、有駕駛證C照以上,有三輪車駕駛證的優(yōu)先考慮
4、可計件,多勞多得,
5、工作時間: 月休4天
7、工作地點:平樂縣二塘鎮(zhèn)和平樂縣縣城區(qū)域 -
配送員(香港)
18000-19000元2025-12-02
陳經(jīng)理招聘顧問工作地點:香港 離島區(qū)
待遇: HKD20000
工作內(nèi)容:交貨及點貨,安排人手調(diào)配,貨物裝卸,執(zhí)貨及分類,搬運貨物
崗位要求:35周歲以內(nèi),會粵語,無出入境不良記錄,具1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗
面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
簽證類型:勞工簽證
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,公司負(fù)責(zé)簽證費、大巴免費接過關(guān)到位。
2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:求職者與用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
順豐收派員(疊彩區(qū))
4000-5000元2025-12-02
王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事。 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月; -
送貨員
4000-5000元2025-12-01
雷先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)送貨工作; 2、主動匯報車輛、配送及運轉(zhuǎn)情況; 早上五點半上班,下午六點下班,中午休息兩個小時 1、25歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、有駕照
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林配送理貨招聘最新投遞
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徐先生投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 送貨員 職位2025-12-12 -
劉先生投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 送貨員 職位2025-12-12 -
蔣先生投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 送貨員 職位2025-12-11 -
讓先生投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 送貨員 職位2025-12-11 -
李先生投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 送貨員 職位2025-12-10 -
楊先生投遞了 廣西順豐速運有限公司桂林分公司 的 順豐收派員(疊彩區(qū)) 職位2025-12-10
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桂林配送理貨招聘工資
¥
3555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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14.6%2K
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51.5%3K
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22.6%4K
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9.5%5K
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1.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.4%
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初中12.2%
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高中8.6%
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中專4.6%
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大專1.2%
桂林配送理貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.4%,初中占12.2%,高中占8.6%,中專占4.6%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年16.5%
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3-5年0.7%
桂林配送理貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占16.5%,3-5年占0.7%。