1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林保險公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險公司培訓最新招聘，七星區573條臨桂區302條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融經理人
6000-30000元·13薪
2025-12-18
李明峰經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤；
2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理；
3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。
要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬） -
售后區域經理
8000-25000元·13薪
2025-12-18
李明峰經理進行有效跟蹤客戶需求，做好區域售后服務工作，維護老客戶關系，并向客戶介紹相關權益回饋！
20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬） -
儲備主管
6000-8000元
2025-12-18
吳先生人事總監任職要求
1. 年齡與學歷：25 - 45歲，大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至高中或中專學歷。
2. 經驗要求：至少1年以上相關工作經驗，有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先；有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。
3. 能力素質：具備良好的溝通表達能力，能夠與團隊成員、客戶及上級進行有效溝通；擁有較強的團隊協作精神和領導力，能夠帶領團隊共同進步；學習能力和適應能力強，愿意接受挑戰，不斷提升自我；工作細致，責任心強，為人正直，具有良好的服務意識和職業道德。
4. 行業認知：對保險行業有一定了解，認可保險行業的發展前景，熱愛保險事業，愿意在保險領域長期發展。
薪資福利
1. 薪資結構：提供具有競爭力的薪資待遇，綜合薪資收入6k+以上，包括崗位工資、績效獎金、業務提成、管理津貼等，收入上不封頂。
2. 福利待遇：入職即享受五金一險，額外提供豐富的商業保險保障，如意外險、定期壽險和住院綜合醫療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織健康體檢，關注員工身心健康。
3. 培訓發展：公司擁有完善的培訓體系，提供全方位的培訓課程，包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間，表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動：不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。 -
儲備干部
2000-4200元
2025-12-18
吳先生人事總監【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通 …… 歲及以上，性別不限，有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系 …… ：行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
人事助理
2000-3000元
2025-12-18
吳先生人事總監1. 協助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
綜合金融經理人
3500-6000元
2025-12-18
吳先生人事總監崗位職責： 1、依托公司豐富的客戶資源，負責公司老客戶維護服務工作； 2、留意保單信息，客戶保單到期提醒并協助完成繳費； 3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4、服務老客戶的基礎上進行新業務的開發； 5、幫助客戶辦理理賠。? 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
保險顧問
3000-20000元
2025-12-17
王曉紅人事5.有帶薪培訓，公司有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等。 -
泰康高端養老社區體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
李芳人事經理年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… 我們提供：? .行業領先的薪酬福利體系 .專業的養老產業培訓課程 .清晰的職業發展通道 -
泰康團隊主管
10000-20000元
2025-12-16
李芳人事經理? 協調內外部資源，為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 …… 年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
泰康高端醫療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
李芳人事經理節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… 崗位要求：? .有無經驗均可，提供配套培訓體系。醫學、市場營銷、健康管理等相關專業背景優先，1年以上相關行業銷售經驗優先。 .出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關系。 -
泰康城市經理
20000-30000元·13薪
2025-12-16
李芳人事經理自己建團隊 當事業老板? ?? 您負責 ? ?自主建團隊?：招募成員，帶團隊經營 ? ?客戶經營?：服務中高端醫養需求 ? ?日常管理?：市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?：產品/培訓 -
泰康老保單服務專員
5000-10000元
2025-12-16
李芳人事經理+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… .專業的培訓和職業發展機會，幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會，助您在保險行業實現個人價值。 -
保單售后顧問
4000-15000元
2025-12-16
夏經理經理1. 客戶保單疑問解答，保單整理分析和規劃，日常客戶維護和服務開拓。 -
綜合金融經理人
4500-12000元
2025-12-15
陽經理經理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業務涵蓋企業財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里，綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業務領域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個性化需求，實現個人價值與企業發展的雙贏。 2. 招募對象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學歷:大專及以上(能力優秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標和工作目標; 4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。 -
售后部儲備主管
4500-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
陽經理經理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正
桂林相關熱門崗位
桂林保險公司培訓招聘最新投遞
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王小姐投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-12-16 -
胡小姐投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-12-11
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唐小姐投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-12-10 -
葉先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-12-10 -
曾先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康團隊主管 職位2025-12-03 -
胡先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端養老社區體驗官 職位2025-12-02
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
保險 50-100人 -
母嬰用品推廣，母乳喂養指導，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；軟件開發；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對科技項目、養老院項目、旅游項目、文化產業項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；人身保險的再保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
健康 10-30人
