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桂林電子公司培訓(xùn)招聘 logo

桂林電子公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條,平均工資約為4574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)員

3500-8000元
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人 20-38歲 大專以上 玻璃 電子 電氣 投遞:3人 瀏覽:152
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
申女士
經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 開發(fā)客戶:開拓桂林市區(qū)及周邊縣城企業(yè)、機(jī)構(gòu)的線下設(shè)計(jì)需求(品牌、宣傳物料等)。
2. 拜訪洽談:定期拜訪客戶,溝通設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)值與優(yōu)勢(shì)。
3. 協(xié)調(diào)交付: 對(duì)接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與客戶,跟進(jìn)項(xiàng)目,確保順利交付。
4. 維護(hù)與目標(biāo):維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購,達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 市場(chǎng)反饋:收集市場(chǎng)信息與反饋,提供業(yè)務(wù)建議。
任職要求:
1. 學(xué)歷 大專及以上 (市場(chǎng)營銷/設(shè)計(jì)相關(guān)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生歡迎)。
2. 經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 (廣告/設(shè)計(jì)/印刷背景更佳)。無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
3. 能力:溝通談判能力強(qiáng),有開拓精神,具備抗壓能力。
4. 態(tài)度: 有學(xué)習(xí)熱情,愿意協(xié)作。
公司提供:崗前培訓(xùn) + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。
福利待遇:
底薪+提成+社保+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+車補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國家法定節(jié)假日

QA檢驗(yàn)員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:14人 瀏覽:346
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測(cè)試、老化、成品組裝、成品測(cè)試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對(duì)確認(rèn)首件。
3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
5、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識(shí)、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-45歲 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:12人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測(cè)試、老化、成品組裝、成品測(cè)試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對(duì)確認(rèn)首件。
3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
5、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識(shí)、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作; 3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn); 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)要求,進(jìn)行零部件選型或試制,以及測(cè)試驗(yàn)證工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件; 2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先; 3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的機(jī)械加工方式及原...

外貿(mào)主管

6000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 3年以上 本科以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-03
武曉昀
人事經(jīng)理
熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)平臺(tái),能獨(dú)立完成從詢盤到出貨的全流程; 薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團(tuán)隊(duì)提成%(上不封頂)+ 績效獎(jiǎng)金 - 福利保障:五險(xiǎn)(一金可按個(gè)人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓(xùn)

SMT操作員

4000-6000元
桂林-靈川縣 10人 18-38歲 中專以上 電子 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:381
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
房女士
綜合部經(jīng)理
1、整理電子元器件物料,核對(duì)產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對(duì)貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。

電子工程師助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 22-35歲 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-12-03
張女士
HR
1. 崗位職責(zé): 1、協(xié)助電子工程師完成產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)與測(cè)試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)的組裝與調(diào)試,確保功能實(shí)現(xiàn); 4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括測(cè)試報(bào)告、BOM清單等; 5、參與產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目,提出合理化建議。 任職要求: 1、電子相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 2、熟悉常用電子元器件的性能與應(yīng)用; 3、熟練使用EDA工具,如Altium Designer或 OrCAD; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 5、對(duì)醫(yī)療電子設(shè)備領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在醫(yī)療科技行業(yè)發(fā)展。 #可接受成績優(yōu)異應(yīng)屆畢業(yè)生#
2025-12-02
劉先生
經(jīng)理
誠招網(wǎng)絡(luò)體育引流員數(shù)名 要求:有耐心 肯努力 不看學(xué)歷,懂籃球、足球優(yōu)先無經(jīng)驗(yàn)也可以教,會(huì)電腦打字 年齡:18-30周歲女生 公司氛圍好 都是年輕人 上班可以聽音樂 牛人帶隊(duì) 免費(fèi)培訓(xùn)無加班制度 每月定期團(tuán)建

頭療美容師

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 20歲以上 中專以上 電子 電器 食品 投遞:4人 瀏覽:219
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-01
沈經(jīng)理
人事主管
福利待遇?:帶薪年假、節(jié)日福利、晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn) 會(huì)員預(yù)約制服務(wù),不加班,沒有晚班,到點(diǎn)下班,中午2小時(shí)午休時(shí)間。 工作地點(diǎn):七星區(qū)客世界旁財(cái)富名城

成本會(huì)計(jì)

4500-6500元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:25人 瀏覽:729
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
  • 職稱津貼
2025-12-01
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 成本核算與分析: · 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。 · 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 · 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對(duì)成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。 · 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。 2. 項(xiàng)目成本管理: · 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對(duì)比分析。 · 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。 3. 存貨與資產(chǎn)管控: · 參...

人事助理

3300-10000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 2年以上 25-32歲 大專以上 電子 電器 電信 投遞:9人 瀏覽:513
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、

AOI檢驗(yàn)員

3000-5500元
桂林-靈川縣 5人 18-38歲 中專以上 電子 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:297
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-01
房女士
綜合部經(jīng)理
負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 家居 家居用品 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-01
米蘭
HR
職業(yè)發(fā)展:提供專業(yè)的客戶開發(fā)及銷售技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識(shí),打造廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái); 3. 員工福利:五險(xiǎn)齊全,全面保障; 4.
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 家居 家居用品 瀏覽:2
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
米蘭
HR
職業(yè)發(fā)展:提供專業(yè)的客戶開發(fā)及銷售技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識(shí),打造廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái); 3. 員工福利:五險(xiǎn)齊全,全面保障; 4.
桂林-靈川縣-天都苑 20人 傳媒 電子 廣告 投遞:4人 瀏覽:474
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-29
趙杰
人事經(jīng)理
完整的培訓(xùn)體系: 新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運(yùn)營培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。
約 103 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.8%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    15.1%
  • 本科
    9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 1-3年
    17%
  • 3-5年
    3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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