1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓公司培訓最新招聘，七星區520條臨桂區282條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰月薪過萬！）：
1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川，根據需求就近分配。 -
高中數學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區，就近分配。 -
數學教師 高中
4000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 -
全職初高數理化教師（六城區）
2500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-27
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。 -
書法教師
3000-6000元
2025-11-27
曹老師人事總監1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作；評定課后作品點評，向家長反饋； 2、分析學員的學習能力和性格習慣，有針對性的制定提升措施； 3、授課后能與家長進行交流溝通，總結每個學生上課情況并給出相關的建議； 4、參與教學改革的研究，為教學研究新思路、新方法提供建議； 5、完成教學部門主任安排的其他任務，完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續跟進。 -
閱讀指導師
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設計和實施閱讀計劃，跟蹤學生的閱讀進度； 3. 組織和參與閱讀活動，激發學生的閱讀興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業建議； 5. 定期評估學生的閱讀水平，并給予反饋。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設計和實施閱讀計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現代教育技術和方法，不斷提升教學質量。 -
銷售主管
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
數學邏輯思維老師
3000-7000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責： 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎（數感、運算、幾何）及邏輯思維（推理、分類、空間想象）。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題，培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況，調整教學策略，幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求： 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情，能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子，激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。 -
少兒英語主教
4000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。 -
少兒口才老師
2500-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責: 1.負責4-16歲少兒語言藝術、小主持人、朗誦表演等語言表演類教學。 2.負責語言藝術教學計劃制定、教案編寫以及優化。 3.組織學員排練作品，參加學校組織的各項藝術活動。 4.積極與孩子開展有意義的互動教學，完成既定教學目標。 5.對學員學習情況進行跟蹤，做好與家長的溝通，及時反饋學員情況。 任職要求： 1.大專或以上學歷，有相關教學經驗，幼教、師范類、漢語言文學、播音主持等相關專業畢業優先。 2.普通話等級二甲以上。 3.熱愛教師工作，有良好的職業素養。 4.形象氣質佳，性格積極開朗，喜歡和孩子溝通互動，有較強的親和力，有耐心、細心。 5.具有良好的語言表達... -
秀峰區銷售主管/課程顧問
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
高中語文老師
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監職位描述： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。 -
舞蹈校區教學主管
3400-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監工作內容：有效制定并落實校區每周教研計劃，根據學員續報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析。 -
中小學語文老師
3000-6000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀及寫作，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設計和實施閱讀及寫作，跟蹤學生的閱讀寫作進度； 3. 組織和參與閱讀及寫作活動，激發學生的閱讀寫作興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業建議； 5. 定期評估學生的閱讀寫作水平，并給予反饋。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設計和實施閱讀寫作計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現代教育技術和方法，不斷提升教學質量。
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董小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 少兒口才老師 職位2025-12-04 -
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培訓/教育 30-50人 -
培訓/教育 10-30人 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統螺螄粉烹制、SYB+網絡創業培訓、創業培訓、網絡創業培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/教育 10人以下 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
專業培訓：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業資格證、貨運從業資格證 -
旅游/培訓 10人以下 -
培訓/食品
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外語培訓。
