1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林制造業公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林制造業公司培訓最新招聘,七星區520條臨桂區282條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數控車工
3500-7000元1小時內
趙女士人事經理數控車床、數控銑床操作,熟練使用量具、刃具,熟悉法蘭克操作系統。
薪酬待遇:3500-7000元,五險一金,計件制.
1、男,22至45歲,身高160cm以上;
2、中專以上學歷,機械相關專業,2年以上實際操作經歷;
3、適應快節奏工作模式,有調整程序能力,手腳快,熟練操作,細心、責任心強;
4、接受2班制(早班8:10-17:10、中班16:00-1:00),適量加班。 -
商務部業務員
3500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
劉女士招聘主管工作職責:
1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理,開發新市場、開發新客戶。
任職資格:
1.具有大專及以上學歷,市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業;
2.熟悉產品市場,能獨立與客戶溝通談判,具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力;
3.思想敏捷,性格開朗,責任心強,有團隊合作意識;
4.會開車,能接受長期出差。 -
體系管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內
劉女士招聘主管1、質量體系、環境體系、職業健康體系文件的編寫、修改工作;
2、公司級質量體系、環境體系文件的收發控制和管理;
3、質量體系、環境體系、職業健康體系文件實施過程指導和咨詢;
4、定期組織對質量體系、環境體系、職業健康體系運行情況進行監督檢查,提出考核意見;
5、組織內部審核(包括體系、過程和產品審核),對審核的不符合項糾正措施實施效果跟蹤;
6、相關質量統計工作。
崗位要求:
1、從事汽車產品質量管理工作3年以上;熟悉汽車產品的制造工藝;
2、熟練使用常用辦公軟件,具備TATF16949、ISO14001、ISO45001內審員資格,有一定編寫和管理能力;
3、溝通協調和團隊協作能力強;
4、接受加班; -
出納
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
1小時前
杜女士人事1、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性和準確性,完成各類收付款業務、報銷等工作; 2、負責銀行業務的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉賬、結算等工作; 3、登記現金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結,定期編制資金收支報表,按時編制銀行存款余額調節表; 4、保管現金、空白支票、有價證券及相關票據等財務資料; 5、負責及時查詢公司現金和銀行存款,保證賬務相符; 6、負債開具各項票據(如銀行承兌匯票等),做好票據臺賬、管理工作; 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關銀行業務工作; 8、負債收付款業務原始憑證整理,確保會計資料的齊備、完整性; -
水電維修工
4500-5500元1小時前
劉女士人事專員主要工作內容: 1.熟練掌握電工安全操作規程,能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設備的安裝、基礎維修與保養工作; 2、日常巡檢空壓機、壓力容器等設備運行情況,及時排查故障并維修,保障正常運行,并完成相關設備的年檢、送檢事項; 3、定期檢查水電設施(水管、電路、燈具、水泵等),消除安全隱患,做好維修記錄臺賬,協助落實安全管理制度; 4、協助完成消防設施設備的檢查維修及跟進工作; 5、完成部門負責人交待的其他臨時性工作。 要求: 1、年齡在50歲以下,中專/高中(含)及以上學歷;持有效高、低壓電工證、特種設備操作證書(優先),具備上崗資格; 2、1-3 年水電維修 / 安裝經驗,能... -
生產總監
13000-18000元1小時前
王經理人事1、生產計劃:組織本部門員工按質按量按計劃完成生產任務; 2、人員管理:組織和動員員工,做好內部培訓,合理評估員工績效和晉升; 3、設備管理:監督員工按規程使用和保養生產設備、工具、儀器儀表; 4 -
嵌入式軟件設計師
10000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
陽先生人資專員職責描述: 1.電控項目軟件開發;解讀客戶需求,根據客戶需求編寫軟件需求規格; 2. 根據軟件需求規格開發軟件,完成軟件的單元測試和集成測試; 3)維護項目軟件,對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔; 4)維護平臺軟件,對平臺軟件質量進行持續提升。 任職要求: 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關專業,本科及以上學歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經驗,熟悉相關開發環境,熟悉嵌入式軟件開發; 3. 熟悉主流仿真軟件開發工具鏈; 4. 了解Autosar架構相關基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協議棧或者UDS、Autosar網絡... -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前
陽先生人資專員1、生產計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產排布,裝配進度、交付情況監控管理; 3、項目進度跟蹤及協調計劃各部門工作安排及規劃; 4、定期完成訂單統計及分析,并做出持續改進計劃; 5、電子類或相關制造行業優先。 -
總經理助理
4000-6000元2小時前
王經理人事1、負責總經理日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等; 2、協助總經理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋; 3、協助總經理做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 4、負責總經理的所需資料的文件管理,行業資訊收集等工作; 5、完成總經理交辦的其他工作; 6、理工科、機械,信息化,化工類工科專業優先考慮 -
英語銷售(旅游)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前
王先生HR崗位職責: 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優質的服務; 3、對外合作和旅游產品開發。 任職要求: 1、大專及以上學歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通; 2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。 薪資結構:底薪+提成,收入不封頂。 -
硬件設計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
3小時前
陽先生人資專員職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作; 2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業,有相關項目經驗的工程師; 2. 具備常見模電、數電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
11小時前
劉小姐人事專員主要工作: 1、鐵心電抗器夾件組裝; 2、鐵心電抗器鐵心柱組裝、總裝、澆注; 3、消弧線圈成套組裝工作。 要求: 1、具備一定鉗工、電工相關技能; 2、具備機械圖紙識圖能力; 3、身體健康、吃苦耐勞 -
研發部辦事員
2800-3000元12小時前
鮑先生人力資源部經理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負責部門日常報表統計、整理,保證數據的準確性,可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經費內容的申請、支付、票據回收。 4、根據公司發展規劃,協助部門負責人對部門進行職務分析,改進。 5、協助部門負責人完成其他工作。 -
采購員
3000-3500元12小時前
鮑先生人力資源部經理1、了解市場的產品及價格動態,協助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作,控制采購產品品質 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監督產品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本 -
銑工
3000-6000元12小時前
鮑先生人力資源部經理按時完成產品或所在環節分配的生產任務,嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備,按產品的加工工藝要求加工非標產品。
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。