1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林制造業公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林制造業公司培訓最新招聘,七星區520條臨桂區282條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數控車床操作員
3500-4500元2025-11-28
劉女士招聘主管1、合理安排并確保數控加工、依據工藝文件和圖紙要求按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務
2、看懂圖紙及相關工藝技術文件
3、協助分析,處理和解決質量問題,并提出改進方案
4、不斷創新、摸索新的數控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數控加工精度及效率
5、CNC/數控車床設備參數的調試、日常維護及保養
崗位要求:
1、年齡25-45歲,男女不限,數控專業;
2、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點)。 -
計件注塑工 兼職
3000元/月2025-11-28
陽經理總經理注塑機生產,
注塑件的收集、核對及轉運
上料、粉料
工作場地3S工作
工藝調整
協助裝卸模具
基礎加計件工資,上不封頂
40歲以下,有注塑崗位經驗
手腳勤快,吃苦耐勞,
有主動性、責任心,服從管理 -
總經理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-28
陽經理總經理1.制度、文檔管理事務
2.會議、培訓、團建事務
3.宣傳、外聯、接待事務
4.人事事務
5.團隊協調和進度監督事務
6.完成總經理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優者適當放寬;
*工業工程、企業管理等相關專業??埔陨蠈W歷;
*2年以上總經理助理工作經驗,有充分的主動性和責任心者優先; -
機電設備保障
3500-6000元2025-11-28
陽經理總經理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障 企業運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標: 1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查 -
電子商務助理(網絡銷售崗)
2000-7000元2025-11-28
陽經理總經理崗位職責: 1.開發網絡客戶,完成銷售指標; 2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務; 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進庫房及物流發貨等事項; 4.溝通協調與相關部門的工作,對其他部門相關工作提供支持與協助; 5.領導安排的其他運營工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、熟悉互聯網絡,精通各種網絡銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網站及各網購網站者優先考慮; 3、足夠的主動性和責任心; 4、具有服務意識,能適應較大的工作壓力; 5、熟練使用office等辦公軟件; 6、會使用PS設計軟件或視頻編輯者優先; 六天工作制 -
質檢工
2000-3500元2025-11-28
陽經理總經理1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態標識 2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論 3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數據進行匯總、統計 *有制造行業相關經驗者優先; *有足夠的主動性和責任心者優先 六天工作制 -
計件裝配工 兼職
2025-11-28
陽經理總經理工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工 計件工資,不同工位有不同計件單價 可以申請在班組管理安排下多要物料做、延長時間做 45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞, 有主動性、責任心,服從管理 -
電商網絡客服專員(兼職計件勞務崗位) 兼職
3000元/月2025-11-28
陽經理總經理崗位職責: 添加維護客戶資料、 編輯發布產品信息圖文視頻、 溝通回復客戶信息解決問題。 任職要求: 年齡18-25歲、熟練操作手機電腦、有足夠的主動性和責任心、服從管理。 崗位福利: 計件工作量,根據不同的完成量,所對應計件薪資檔位不同,多勞多得, 薪資為日清周結或月結。 每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結。 -
外貿銷售經理
4000-9000元2025-11-28
蔣榮團隊管理與培訓:? 組建和管理外貿業務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業務水平。? …… 協助完成公司的其他相關工作任務,?如參加培訓、?組織活動等。? -
焊接操作工
3500-4500元2025-11-27
劉女士招聘主管崗位職責 1、焊接料框; 2、其它工作安排; 崗位要求 1、身體健康,吃苦耐勞、服從工作安排; 2、必須要有焊工證; -
質量工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-11-27
劉女士招聘主管崗位職責: 1、進行產品質量的分析和控制,協助部門領導處理日常產品質量問題; 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤; 3、對發生客訴的產品定期對供應商端/制程/裝配/成品等進行稽核,并形成稽核報告; 4、產品質量先期策劃,協助新產品開發相關的APQP文件編制,檢具開發、試驗開發; 5、檢驗、試驗相關工作技術指導與服務; 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求: 1、從事汽車產品質量技術工作2年以上;熟悉汽車產品的制造工藝; 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質量分析能力,能運用8D/5W等分析方法; 3、溝通、協調和團隊協作能力強; 4、能接受加班; -
計劃員
5000-6000元2025-11-27
嚴小姐人事經理1、生產計劃統籌:精準編制生產計劃,動態平衡生產能力,面對產能瓶頸時提前預警并提出解決方案;確保生產排程緊密貼合訂單交付需求,高效協調資源,保障生產有序推進。 2、物料全流程管控:依據生產計劃,細致核查物料齊套情況,及時提交采購申請;實時跟蹤物料進度與損耗,科學調控庫存水平;積極預防、處理呆廢料,向倉庫下達備料 / 調料指令并全程跟進,確保物料供應滿足訂單交付節奏。 3、訂單交付管理:嚴格按照銷售需求,保障訂單準時交付;針對緊急訂單,靈活調配資源,全力配合銷售部門完成交付任務,提升客戶滿意度。 4、熟練運用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,深入理解各類 ERP 系統運行邏輯,能... -
CNC數控學徒工
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-27
鄧女士人事工作內容 1.負責學習和操作數控車床,走心機,加工中心,車銑復合,包括設定參數、調試和加工零件 2.協助組長進行數控編程和設備維護 3.及時反饋生產過程中的問題和改進意見 任職要求 1.中專及以上學歷,機械相關專業,數控技術等相關專業優先 2.具備良好的學習能力和團隊合作精神 3.具備較強的責任心和問題解決能力 -
操作工
4000-7000元·13薪2025-11-27
唐女士人事1. 根據操作規程以及生產工藝進行操作; 2 根據生產計劃,按時按量完成生產任務; 3. 服從領導安排,聽從指揮。 1.初中以上文化,有良好的職業道德和團隊合作精神; 2.能適應倒班工作的需要; 3.有生產企業工作經驗者優先。 -
客戶經理
5000-12000元2025-11-27
李小姐人事桂林分公司行業客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節假日正常帶薪休假 1、負責轄區內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防...
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桂林制造業公司培訓招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-07 -
胡先生投遞了 桂林懿可仕醫療器械有限公司 的 CNC數控學徒工 職位2025-12-06 -
秦先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-06 -
余先生投遞了 桂林懿可仕醫療器械有限公司 的 CNC數控學徒工 職位2025-12-05 -
唐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 計劃員 職位2025-12-05 -
李先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-04
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桂林培訓招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。