1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林咨詢公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林咨詢公司培訓最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保單服務專員
2400-6000元
2025-12-01
黃經理經理工作職責
客戶服務: 協(xié)助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費，協(xié)助理賠，滿期金領取，新保單錄入等。
保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用，解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。
溝通能力: 擁有服務意識，愿意與客戶進行服務溝通，解答客戶疑問，滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓，保險保障，定期團建，節(jié)日福利 -
售后服務專員
3000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-30
秦玉松經理1.負責公司老客戶維護工作；
2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務；
3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動；
4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā)。
要求：
1.25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-30
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤；
2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理；
3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。
要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
儲備主管
6000-21000元·13薪
2025-11-30
秦玉松經理1、學習團隊管理方法，根據公司要求，組建并管理好團隊日常事務，達成相關要求； 2、根據公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務，用心維護客戶權益，積極做好公司產品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關系，認真做好客戶服務和經營，積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求： 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力。 3.具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。 4.有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗，對工作有激情就可以加入我們。 -
市場專員
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
秦經理總經理任職要求 年齡范圍：20-30周歲優(yōu)先 核心條件：性格外向開朗，溝通表達能力強，無經驗者可提供系統(tǒng)培訓； 加分項：有銷售、客服或社團組織經驗者優(yōu)先； 其他：熟練使用辦公軟件。 -
醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪
2025-11-29
黃經理經理- 定期參與公司培訓，更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 -
維修電工
3500-4500元2025-11-28
莫女士人事崗位職責： 1、負責產線電氣設備（配電、控制柜、電機等）及水/氣管路的日常檢查、維護與故障維修。 2、快速響應并解決產線設備故障，保障生產順利進行。 3、安全使用各類電工儀器、電動及手動工具。 4、執(zhí)行新設備的接電、布管、布線等安裝工作。 5、做好日常維修記錄，遵守安全操作規(guī)程。 任職要求： 1、持有效的低壓電工操作證，必須有工廠維修電工經驗，熟悉產線設備者優(yōu)先。 2、懂水電 ，能處理常見管路問題。 3、能熟練使用萬用表、電鉆等常用電工及維修工具。 吃苦耐勞，安全意識強，具備良好的團隊合作精神。 -
心理咨詢師
4000-8000元
2025-11-28
翁荔執(zhí)行部門主管定期參與內部培訓和專業(yè)發(fā)展活動。 5. 及時向管理層反饋工作中遇到的問題和建議。 **職位要求：** 1. 心理學相關專業(yè)本科及以上學歷。 2. 擁有國家認可的心理咨詢師資格證書。 3. -
拓展培訓師
5000-8000元
2025-11-28
翁荔執(zhí)行部門主管兼職 拓展培訓師 日結400-800元/天 一， 按照客戶要求準備團隊訓練 二，確認活動所用物料 三，組織助教開會，分工 四，確認房餐車等供應 五，現(xiàn)場執(zhí)行團隊訓練及分享 六，現(xiàn)場協(xié)助助教工作 必須有相關的工作經驗哦 -
客戶服務經理
3000-8000元
2025-11-27
黃經理經理福利待遇: 帶薪培訓，保險保障，定期團建，節(jié)日福利 -
儲備主管
6000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)經驗要求：至少1年以上相關工作經驗，有銷售、金融、管理、培訓等行業(yè)經驗者優(yōu)先；有學生會或社團管理經驗者也將優(yōu)先考慮。 3. …… 培訓發(fā)展：公司擁有完善的培訓體系，提供全方位的培訓課程，包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，助力員工快速成長。 -
儲備干部
2000-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通 …… 歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系 …… ：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
綜合金融經理人
3500-6000元
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)崗位職責： 1、依托公司豐富的客戶資源，負責公司老客戶維護服務工作； 2、留意保單信息，客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費； 3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4、服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā)； 5、幫助客戶辦理理賠。? 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
校長助理
3000-4000元
2025-11-26
曾老師總經理一、核心職責 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務，協(xié)調各部門工作銜接； 2.?負責機構宣傳素材拍攝（活動、教學場景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動方案等）； 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質良好，具備專業(yè)攝影技能，持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛； 2.?精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力； 3.?工作執(zhí)行力強，細致嚴謹，有耐心，責任心強； 4.?具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 三、薪資待遇 試用期月薪3000元，轉正后薪資根據工作能力調整。 福利：全勤獎、法定假、周末雙休
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桂林咨詢公司培訓招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 校長助理 職位2025-12-08 -
王先生投遞了 桂林跨步農業(yè)科技有限公司 的 市場專員 職位2025-12-08 -
吳小姐投遞了 桂林跨步農業(yè)科技有限公司 的 市場專員 職位2025-12-08 -
王先生投遞了 桂林跨步農業(yè)科技有限公司 的 市場專員 職位2025-12-06 -
秦小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 校長助理 職位2025-12-06 -
秦小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 校長助理 職位2025-12-04
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產、銷售、技術轉讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉讓。 -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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生物科技 10-30人
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母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
健康 10-30人
