1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓最新招聘，平均工資約為5142元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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smt品質主管
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-10
呂剛杰職責：
1、負責SMT/MPT的品質管理，對質量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預定的質量標準。
處理不良品問題，及時上報并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質量管理文件的編制及實施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求，掌握相關設備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進行品質管理。
5、對生產(chǎn)過程中各階段的質量狀況進行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質量。
6、建立并完善內部產(chǎn)品質量管理制度，確保產(chǎn)品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識，提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作，確保生產(chǎn)過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開展。
要求：
1、高中以上學歷，電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經(jīng)驗，二年以上相同職位工作經(jīng)驗，熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力，能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產(chǎn)品，提供質量管理咨詢服務 -
國企大廠大量招工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
周主管招聘小時工：第一個月18/小時，第二個月19/小時，第三個月20/小時。接受短期工，寒假工，臨時工.
正式工：入職獎勵3000元
正式工:綜合底薪2290+加班費等
平時加班18.97元，
周末加班25.29元，
節(jié)假日加班37.93元，
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6000元/月，購買五險一金。
主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，同事好
歡迎大家組隊入職，推薦有紅包 -
2025-12-08
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作，搭建公司的財務管理體系，制定和完善財務管理制度，確保公司財務運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內部審計和風險管理工作，防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理... -
市場專員
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-12-06
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作； 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作； 3、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數(shù)據(jù)庫 -
技術支持工程師
5000-8000元
2025-12-06
黃瓊彪副總經(jīng)理公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
商務助理
5000-7000元
2025-12-06
黃瓊彪副總經(jīng)理公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
桂林區(qū)招創(chuàng)業(yè)合伙人
20000-30000元
2025-12-03
岳岳店長教私域帶貨和抖音公域流量變現(xiàn)，不會銷售，有帶貨導師教你操作，不用投一分一米 1、年齡30歲到60歲，不限學歷、不限顏值、0基礎可學，可兼職， 2、當天實操帶貨當天拿結果。 3、公司免費教私域帶貨、短視頻剪輯拍攝、直播起號 4、公司自有工廠，提供貨品貨源，免費教免費帶，包郵一件代發(fā)，公司售后，沒有后顧之憂 5、公司不收任何費用，沒有押金保證金，歡迎來公司實地考察 30-65歲，人品端正，會熟練使用智能手機及抖音 -
拓展專員(兼職可日結) 兼職
300元/天
2025-12-03
岳岳店長工作內容：全域電商帶貨，日用品零售＋批發(fā)帶貨（當天帶貨拿結果日結200-2000不等）+月團隊獎勵機制 要求：25-55歲，人品端正，有掙錢的欲望，有互聯(lián)網(wǎng)思維，有做銷售或者做生意基礎的更好，有過直播經(jīng)驗的優(yōu)先 我們的優(yōu)勢：全新帶貨模式，讓我們普通人也能掌握一套資源和流量變現(xiàn)的技能！公司有成熟的產(chǎn)品體系，有一套公平的分潤模式，還有簡單易操作的帶貨方式，現(xiàn)場帶貨現(xiàn)場就能出單拿結果！目前跟我們一起合作的人月收入3000-30000不等，還有更高的！全程無任何費用！ 結算方式：日結 -
電子工程師助理
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-03
張女士HR1. 崗位職責: 1、協(xié)助電子工程師完成產(chǎn)品電路設計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負責產(chǎn)品樣機的組裝與調試，確保功能實現(xiàn); 4、編寫相關技術文檔，包括測試報告、BOM清單等; 5、參與產(chǎn)品改進項目，提出合理化建議。 任職要求: 1、電子相關專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎; 2、熟悉常用電子元器件的性能與應用; 3、熟練使用EDA工具，如Altium Designer或 OrCAD; 4、具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 5、對醫(yī)療電子設備領域有濃厚興趣，愿意在醫(yī)療科技行業(yè)發(fā)展。 #可接受成績優(yōu)異應屆畢業(yè)生# -
技術部主管
4000-9000元2025-12-02
劉女士人事專員本科及以上學歷； 2、具有豐富的電路設計和調試經(jīng)驗； 3、具有完整單板、整機設計和項目管控經(jīng)驗； 4、精通 C 語言和各種嵌入式硬件開發(fā)，良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力， 有產(chǎn)品開發(fā)意識，熟練檢索各種元器件材料、應用常用電子元器件等電路設計軟件； 5、具有豐富的管理經(jīng)驗、專業(yè)知識、規(guī)劃能力、分析能力； 6、為人誠懇、踏實，善于在實踐中學習并進步，具有良好的團隊合作精神； 周末雙休，國家法定正常休，周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
電商平臺在線打字客服
2500-4000元
2025-11-29
黎經(jīng)理總經(jīng)理電商平臺招聘在線打字客服人員(月休6天) 招聘要求：18-35歲，男女不限 1.打字速度50以上(硬性要求) 2.售前客服有良好的服務意識、銷售意識、理解能力良好，可以準確根據(jù)客戶要求推薦適合的商品 3.售后客服有良好的服務意識，理解溝通能力良好，心態(tài)好對3C類有興趣，有客服經(jīng)驗優(yōu)先 早班：8:00-17:00，中班：13：00-22:00，晚班：16:00-24:00，中間1小時休息時間 薪資待遇:月均2500-4000，六個月后可轉正買五險，提供住宿。 -
電子工程師
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-28
張女士HR崗位職責 硬件設計與開發(fā) 主要參與新產(chǎn)品設計與開發(fā)，負責電子電路設計，與軟件、結構團隊協(xié)作，制定硬件方案，解決硬件調試中的技術問題。 測試與優(yōu)化 主導樣機測試，編寫測試方案，分析測試數(shù)據(jù)，定位并解決設計缺陷。 根據(jù)產(chǎn)品迭代需求，優(yōu)化硬件設計，提升性能，并跟進量產(chǎn)過程中的工藝改進。 文檔與合規(guī)管理 編寫硬件設計文檔（原理圖、BOM 表、規(guī)格書）及測試報告，確保技術資料完整可追溯。 配合產(chǎn)品認證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關資料，協(xié)助完成合規(guī)性測試與整改。 任職要求 學歷與專業(yè) 本科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業(yè)。 工作... -
化學合成（制藥）工藝工程師
3500-8000元
2025-11-26
于先生公司負責人1、化學合成或制藥相關專業(yè)，實驗室實操經(jīng)驗豐富，具備初步的項目獨立開發(fā)能力。 2、專科及以上學歷，條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也歡迎投遞簡歷。 3、工資待遇：3500—8000元/月，年終獎，五險一金。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理培訓督導教學培訓藝術培訓教育培訓培訓實習生教師培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構培訓督導經(jīng)理培訓總監(jiān)廚師培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓員工關系專員培訓項目運營培訓管理員培訓項目主管培訓校長培訓專員職業(yè)培訓人事/培訓專員培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓主辦培訓項目總監(jiān)培訓運營專員培訓專員/助理培訓管理師培訓項目負責人培訓績效經(jīng)理培訓管理專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓內訓助理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售；生鮮乳收購；糧食加工食品生產(chǎn)；酒類經(jīng)營；餐飲服務；住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；糧食收購；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；蔬菜種植；水果種植；水產(chǎn)品收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；中草藥收購；木材收購；棉花收購；谷物種植；林業(yè)產(chǎn)品銷售；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；會議及展覽服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
桂林市盛玖貿易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿易。 -
桂林市申通快遞有限公司高新分公司快遞業(yè)務
桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林艾儀迪光化學科技有限公司 的 化學合成（制藥）工藝工程師 職位2025-12-10 -
申小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-12-10 -
蔣先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術支持工程師 職位2025-12-09 -
文先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-12-09 -
王小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-12-09
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毛先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術支持工程師 職位2025-12-08
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桂林七星區(qū)培訓招聘工資
￥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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29.4%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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大專14.3%
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本科7.1%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占78.6%，大專占14.3%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年21.4%
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3-5年7.1%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.4%，1-3年占21.4%，3-5年占7.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
