1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經理
5000-10000元
2025-12-17
王女士主管1、負責公司網絡營銷中心的整體正常運作；
2、負責公司網絡營銷中心相關規(guī)定及制度的出臺；
3、維持網絡營銷中心良好的營銷業(yè)績；
4、?掌握市場動態(tài)，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略；
5、?主要負責開拓及維護網絡營銷渠道；
6、對本部門進行網絡營銷相關培訓工作；
7、主要負責維護提升網絡渠道營銷規(guī)模（包括但不限于電子商務網站同業(yè)分析，用戶需求分析，相關文檔撰寫；?搜索引擎推廣，關鍵詞優(yōu)化，口碑推廣完善和推廣人的指導，負責網站的搜索優(yōu)化，相關網站的合作）。
要求：
1、3年以上運營及管理團隊經驗；
2、有百度、阿里、京東、淘寶、天貓、抖音、快手等運營經驗，熟悉平臺運營規(guī)則；3、月休4天?? -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-12-17
潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作；
3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書；
5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等）
6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景；
2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先；
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
志愿服務發(fā)展部主任
4000-5000元
2025-12-17
黃誠人事經理我們是一家致力于構建美好社區(qū)的公益機構，現誠聘一位富有熱情與領導力的志愿服務發(fā)展部主任，共同打造有活力、可持續(xù)的社區(qū)志愿服務體系。
【崗位職責】
1. 體系構建：全面負責志愿者管理制度的制定、發(fā)展路徑的規(guī)劃，以及信息化平臺的全周期管理工作。
2. 團隊建設：主導志愿者的招募、分類培訓與團隊維系工作，激發(fā)團隊活力與歸屬感。
3. 項目運營：策劃并執(zhí)行品牌志愿服務項目，確保項目質量，提升社會影響力。
4. 資源拓展：建立志愿者激勵體系，積極鏈接企業(yè)、媒體、社會組織等外部資源，構建支持網絡。
【任職要求】
1. 專業(yè)經驗：具備3年以上公益項目管理、志愿服務組織或社區(qū)發(fā)展相關領域的資深管理經驗，擁有出色的團隊領導力。
2. 核心能力：具備規(guī)劃、組織協(xié)調、溝通表達和資源整合能力。文字功底扎實，能獨立撰寫各類方案與報告。
3. 資格優(yōu)先：持有社會工作師、項目管理等相關職業(yè)資格證書，或熟悉“桂志愿”等志愿服務信息平臺者優(yōu)先。
4. 個人特質：對公益事業(yè)有強烈認同感和使命感，具備高度的責任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利：提供富有競爭力的薪酬（具體面談），并按規(guī)定購買五險。
2. 發(fā)展平臺：提供參與核心項目、行業(yè)交流與專業(yè)培訓的系統(tǒng)性成長支持。
3. 工作環(huán)境：加入一個充滿活力、相互支持的專業(yè)團隊。
4. 價值實現：獲得一個直接推動社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠社會價值的核心崗位。
讓我們攜手，將專業(yè)的行動力轉化為社區(qū)的溫暖力！ -
桂林七星區(qū)長白班貼標簽廠
4600-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
梨女士人事現在可預約報名，可借支！ ??????4000-5000月有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！ 工作內容：貼標簽，穿散件，測試，打包等手工活， 女性 18-35！男性，18-35歲 上班時間8：30-20：00，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時，月休四天，星期天休息！ 小時工：16元/小時，不用買五險。 正式工：底薪1990，平時加班17.15元/小時，周六加班22.87元/小時，加崗位工500-1000月+全勤獎100，月基本工資4000-5000，4000-5000元/月，過節(jié)福利，團建等福利。 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 地址：桂林七星區(qū)東衡光1期2期 -
業(yè)務員
5000-8000元
2025-12-16
龍總監(jiān)負責人崗位職責 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據業(yè)務部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調研； 2.定期參加業(yè)務部培訓，增強業(yè)務能力； 3.根據公司銷售任務，合理制定工作排期 -
平面設計師
5000-8000元
2025-12-16
周總經理1、做事積極、有熱情 2、可培養(yǎng)上崗 -
衛(wèi)浴安裝師傅
3100-6000元
2025-12-16
龍總監(jiān)負責人工作職責 1. 精準完成馬桶、花灑、浴室柜、水龍頭等衛(wèi)浴產品的組裝與安裝，確保管路連接密封、五金固定牢固，符合安裝規(guī)范。 2. 檢查安裝現場水電布局、墻面地面平整度，進行開孔、打膠、防水處理等基礎作業(yè)，解決尺寸適配、接口匹配等問題。 3.安裝后測試產品功能（如通水、排水、沖水效果），排查漏水、卡頓等故障，清理現場并向客戶演示使用方法，確認驗收。 4. 維修維護：響應售后需求，維修或更換老 薪資待遇底薪：2000-3000?200元/套安裝費 -
鋁合金門下料工
4000-10000元
2025-12-16
張總總經理負責成品 斷橋鋁門窗的制作流水線下料組裝生產 -
門店內勤
3000-5000元
2025-12-16
龍總監(jiān)負責人核心工作： 1、負責門店樣板的整理、陳列維護、庫存核對，確保樣板擺放規(guī)范、整潔有序，配合門店營銷活動完成樣板更新與調整。 任職要求： 1. 做事細致有條理，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強； 2. 熟悉基礎物料整理邏輯，有門店內勤/物料管理經驗者優(yōu)先； 3. 服從工作安排，配合團隊完成相關輔助工作。 薪資：底薪3000-4000，視能力而定 -
保單售后顧問
4000-15000元
2025-12-16
夏經理經理1. 客戶保單疑問解答，保單整理分析和規(guī)劃，日常客戶維護和服務開拓。 -
門窗成本會計
4000-5000元
2025-12-16
張總總經理成本核算 負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算，確保成本數據的準確性和及時性。 對生產過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配，計算出每批門窗產品的生產成本。 協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作，確保賬實相符，并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。 成本分析 定期編制成本報表，對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析，為管理層提供決策支持。 分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價格波動、生產效率變化、廢品率等，并提出改進措施和建議。 對門窗廠的成本控制效果進行評估，為績效考核提供數據支持。 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門制定成... -
銷售專員
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
姚先生總經理?崗位職責? 開拓區(qū)域市場，執(zhí)行銷售策略，完成業(yè)績目標； 維護客戶關系，提供專業(yè)解決方案及售后服務； 收集市場動態(tài)，反饋競爭信息，優(yōu)化銷售方案； 參與產品推廣，提升品牌影響力。 ?任職要求? 大專及以上學歷，市場營銷或理工科專業(yè)優(yōu)先； 1年以上銷售經驗，熟悉工業(yè)設備或機械行業(yè)者佳； 具備市場洞察力、客戶開發(fā)能力及談判技巧； 適應出差，責任心強，團隊協(xié)作精神佳。 -
客服管家（桂林恒大江灣）
4000-4300元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數抄錄，負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作； 2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調、跟進、處理和檢查； 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電，解答業(yè)主咨詢，受理轄區(qū)內業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應記錄，并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作； 4、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查，及時記錄巡查情況，巡查中發(fā)現的問題，及時報前臺下單處理，并負責跟進、檢查； 5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作；負責上門拜訪業(yè)主，與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流，與業(yè)戶建立良好關系，積極協(xié)調業(yè)戶之間的鄰里關系；負責各類通知的張貼工作；負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手... -
電商直播
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
蔣經理人事經理崗位職責： 1、負責在電商平臺進行產品直播，有效展示并推廣商品； 2、與觀眾積極互動，解答疑問，提升用戶參與度和購買意愿； 3、策劃直播內容，確保直播過程流暢并富有吸引力； 4、分析直播數據，持續(xù)優(yōu)化直播策略，提高銷售業(yè)績。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現力，能夠吸引并維持觀眾注意力； 2、熟悉電商直播流程，有成功帶貨案例者優(yōu)先； 3、具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產品知識； 4、具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效配合，共同完成銷售目標。 -
設備安裝焊工
3300-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
姚先生總經理1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務； 2、按組長要求支持各組生產操作； 3、服從組長安排，完成本崗的工作任務； 4、完成領導交辦的臨時或其他工作。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓管理銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓督導教育培訓教學培訓培訓實習生培訓管理經理教師培訓培訓督導經理培訓機構培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓項目執(zhí)行廚師培訓培訓項目運營培訓專業(yè)經理培訓員工關系專員職業(yè)培訓培訓項目主管培訓管理員培訓專員人事/培訓專員培訓項目總監(jiān)培訓專家培訓助理培訓運營專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓管理專員培訓主辦業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓項目負責人培訓管理師培訓總監(jiān)/經理培訓文化主管人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林疊彩區(qū)培訓招聘最新投遞
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石女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-17 -
鄧小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家（桂林恒大江灣） 職位2025-12-17 -
裴先生投遞了 桂林正如口腔門診有限公司 的 運營經理 職位2025-12-17 -
莫小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家（桂林恒大江灣） 職位2025-12-17 -
俞女士投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家（桂林恒大江灣） 職位2025-12-17 -
彭小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家（桂林恒大江灣） 職位2025-12-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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旅行社業(yè)務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
