1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區培訓最新招聘，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健康顧問
5000-8000元
2025-12-05
雷先生經理健康顧問的崗位職責主要包括以下幾個方面：
1. 健康咨詢與評估
? 為客戶提供專業的健康咨詢服務，解答客戶關于健康問題的疑問。
? 通過與客戶的溝通，了解其健康狀況、生活習慣、病史等信息，進行全面的健康評估，找出潛在的健康風險。
2. 健康計劃制定
? 根據健康評估結果，為客戶制定個性化的健康改善計劃，包括飲食、運動、心理調節等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預防和健康管理的建議，幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關系維護
? 跟蹤客戶的健康計劃執行情況，定期隨訪客戶，了解其健康狀況的變化，并根據反饋調整健康計劃。
? 維護老客戶關系，讓老客戶介紹新客戶，挖掘客戶的潛在需求，促進客戶的長期合作。
4. 健康知識普及
? 組織或參與健康講座、公益活動，向社區或客戶群體普及健康知識。
? 制作和分發健康科普資料，幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷售與市場拓展
? 負責健康產品的銷售，包括保健品、醫療器械等。
? 開拓新的客戶渠道，收集市場信息，為公司提供市場反饋。
6. 協助其他工作
? 協助團隊完成其他相關任務，如參與公司培訓、會議組織、數據整理等。 -
銷售
3000-6000元
2025-12-05
雷先生經理1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓客戶；
2、負責產品的推廣、銷售及客戶客情維護；
2、完成公司的業務任務，解答客戶的日常咨詢，負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
3、建立客戶檔案，定期電話回訪，對重要客戶進行拜訪。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，接受應屆生；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。 -
招銷售經理
6000-10000元
2025-12-05
雷先生經理1、制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
吳老師人力行政總監崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 -
途虎養車汽車修理技師
6000-12000元
2025-12-04
姚女士店長1、 按派工單項目或用戶現場要求進行維修作業，不得漏項; 2、 嚴格執行汽車維護工藝規范和修理技術標準進行維修作業 3、 修理過程中嚴格執行自檢、互檢和專職檢驗為內容的“三檢制”進行; 4、 在就車維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶說明，不得擅自處理; 5、 嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生; 6、 節約用料，隨用隨領; 7、 管理好修理現場，做到零部件按規定擺放整齊有序，現場環境衛生清潔。 -
桂林北鐵路工作人員
4000-8000元2025-12-04
張老師經理工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。 4、面試通過之后辦理入職。 相關要求 1、男女不限，女性優先 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，男性年齡30周歲以下，女性年齡30歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于... -
超市食品類經理
3500-5000元
2025-12-04
朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理； 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜； 3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優化工作 5、負責組織制定部門工作規劃，推進部門工作任務達成，對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高，對市場靈敏，計劃性強； 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識，良好的溝通能力、市場分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。 -
力源超市營業員
3000-5000元
2025-12-04
力源人事人事專員3、薪資福利： 試用期3000，轉正綜合薪資3500-5000，月休4天， 購買五險+帶薪培訓+快速晉升+內部推薦獎 上班時間： A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 -
烘焙師
3000-4000元
2025-12-04
力源人事人事專員工作內容： 1、進行制作烘烤超市烘焙產品，確保門店日常產品正常出品 2、培訓門店人員進行烘焙烤制 3、參與工廠產品研發制作 工作要求： 1、能獨立完成面包（日式、法式、歐包、堿水、貝果）出品、 -
包餃子工
2000-3000元
2025-12-04
力源人事人事專員工作時間：8:00-12:00、14:00-18:00 工作內容：在超市負責切菜、包餃子、打包、銷售、衛生清理等現場工作 要求：身體健康、有包餃子經驗、有健康證者優先考慮；前期有崗前培訓，服從安排、 -
運營主管
6000-8000元
2025-12-04
力源人事人事專員分解到所負責的區域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調； 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進行業務知識培訓 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪
2025-12-03
文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正。 要求： 1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標; 4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。 -
客服專員
4000-7000元
2025-12-03
彭先生總經理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執行: 3、負責所轄區域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強，具備良好的溝通能力，高效目高責任心 2、有過服務行業相關服務崗位工作經驗優先，沒有也沒關系 3、門窗行業客服接單工作經驗優先，沒有也沒關系 工作時間行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
業務員
3500-8000元
2025-12-03
申女士經理無經驗可培訓上崗。 3. 能力：溝通談判能力強，有開拓精神，具備抗壓能力。 4. 態度： 有學習熱情，愿意協作。 公司提供：崗前培訓 + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。 -
室內設計師
3000-10000元
2025-12-03
龔經理人事經理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量，制定設計方案，繪制設計圖紙和效果圖 2、進行室內裝修設計和物理環境設計 3、調整、優化室內空間的分隔組合，進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計 4、協助客戶選材、選配軟裝飾、協調施工團隊 5、指導、檢查裝修施工； 任職要求? 1. 室內設計專科及以上學歷 2.1年以上全案設計經驗 3. 精通CAD/PS/3DMAX，熟練制作彩平圖及施工節點圖?軟實力?：
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石小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 力源超市營業員 職位2025-12-07 -
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桂林培訓招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
