1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區培訓最新招聘,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場推廣業務員
5000-10000元2025-12-03
謝女士人事1、開發所負責區域內的客戶資源,定位目標用戶群,提升產品或服務的知名度
2、分析行業趨勢和競爭對手動向,結合業務數據分析,精準提煉產品或服務的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案
3、建設高效的推廣渠道體系,有效整合、運用推廣資源,高性價比、規模化地獲取新用戶
4、向用戶推廣新產品、新服務、新功能,并及時獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標,跟進推廣和投放轉化效果 -
零售經理
10000-15000元2025-12-03
謝女士人事1、制定與執行各門店零售銷售計劃及任務量,實現市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執行。
3、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助門店店長提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓,每周組織各門店店長例會。 -
銷售總監
8000-15000元2025-12-03
姚先生總經理桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監招聘? ?職責?: 制定銷售戰略,達成目標,提升市場份額 管理銷售團隊(招聘、培訓、激勵) 開拓新渠道與客戶,維護重點關系 分析市場動態,調整策略 協調內部資源,優化流程 分析銷售數據,支持決策 ?要求?: 有涂裝設備銷售管理經驗優先,1年以上團隊管理經驗 熟悉市場,有客戶資源與渠道 強市場分析、決策、溝通、團隊管理能力 抗壓強,適應出差 誠實守信,責任心強 薪資:面談(競爭力強) 福利:雙休、五險、帶薪年假、節日福利 -
銷售專員
5000-8000元2025-12-03
姚先生總經理?崗位職責? 開拓區域市場,執行銷售策略,完成業績目標; 維護客戶關系,提供專業解決方案及售后服務; 收集市場動態,反饋競爭信息,優化銷售方案; 參與產品推廣,提升品牌影響力。 ?任職要求? 大專及以上學歷,市場營銷或理工科專業優先; 1年以上銷售經驗,熟悉工業設備或機械行業者佳; 具備市場洞察力、客戶開發能力及談判技巧; 適應出差,責任心強,團隊協作精神佳。 -
簡單煮粉
2500-3300元2025-12-03
安安經理?桂林市疊彩區不吃蔥花餐飲店 招聘啟事? ?崗位:服務員? ?人數:3名? ?薪資:3000-4000元/月(含績效+獎金)? ?職位要求:? 年齡18-40歲,身體健康,形象端正; 有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓 -
美術培訓團隊、美術工作室合作
8000-13000元2025-12-03
周峰機器人編程負責人1.誠邀有經驗的美術團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據學生基數而定,最多可以做到課消9成。 -
新經紀品牌貝殼找房-銷售經理
3000-5000元2025-12-03
何祖慶不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 …… 晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 …… 底薪+高提成+年終獎+節日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.) -
貝殼德佑置業顧問
3000-8000元2025-12-03
何祖慶不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 …… 晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理一合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
全屋定制家具設計師
5100-8000元2025-12-02
于業敏全屋定制設計師1、根據空間環境、功能需求、審美偏好等背景信息,進行家具的研發設計 2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結構拆裝圖、設計草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產工藝流程,關注家具原材料和工藝的更新換代 4、按照家具產品質量標準與規范,交付產品打樣,進行成本控制 5、驗收產品質量 -
地推專員
3200-8000元2025-12-02
王主管人事主管崗位職責: 1,負責通過線下聊單,店面體驗將產品精準觸達目標客戶群體。 2,拓展客戶資源、促進產品銷量,同時傳遞健康理念,建立企業與消費者的信任紐帶。 3,配合促銷活動。 二、任職要求: 1,認可公司,認可行業 2,積極主動,服從管理 3,具備良好的溝通能力和團隊協作能力,能承受一定的工作壓力。 三、薪資待遇: 試用期無責底薪3200+800績效考核(轉正薪資面談) -
日豐管縣城業務員
3000-8000元2025-12-02
謝小姐人事崗位職責: 跑陽朔-平樂-恭城 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優先 -
抖音直播
3000-8000元2025-12-02
蔣經理人事經理崗位職責: 1. 在抖音平臺進行直播展示,有效推廣產品; 2. 與觀眾互動,回答問題,提升用戶的參與感和購買意愿; 3. 策劃直播內容,確保直播過程吸引觀眾; 4. 分析直播數據,優化直播策略。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感; 2. 熟悉抖音平臺的直播流程和規則; 3. 有強烈的學習意愿和適應能力,能快速掌握產品信息; 4. 能夠與團隊成員緊密合作,共同實現銷售目標。 -
電商直播
3000-8000元2025-12-02
蔣經理人事經理崗位職責: 1、負責在電商平臺進行產品直播,有效展示并推廣商品; 2、與觀眾積極互動,解答疑問,提升用戶參與度和購買意愿; 3、策劃直播內容,確保直播過程流暢并富有吸引力; 4、分析直播數據,持續優化直播策略,提高銷售業績。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現力,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2、熟悉電商直播流程,有成功帶貨案例者優先; 3、具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握產品知識; 4、具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效配合,共同完成銷售目標。 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-02
蔣經理人事經理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數據分析自主優化或推動關聯部門優化店鋪的轉化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經營指標。 3、負責店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優化,根據推廣渠道的ROI合理調整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。 4、申報和執行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯系,從各平臺爭取資源。 5、協調處理運營部跟銷售部,倉管部等業務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數據,對數據進行分析,并執行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,... -
外貿業務員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-02
蔣經理人事經理1.收集并分析市場發展動態,制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達的銷售指標; 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發,尋求訂單并領導商務談判與簽訂合同; 3.負責外貿訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團隊完成單證審核、訂單管理、運輸、報關、跟蹤與管理; 4.負責客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務。 6.完成上級布置的其他任務。
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學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。