1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林臨桂區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務顧問 ( 瓦窯店 、八里街店、機場路店）
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-25
莫總監(jiān)HR1、及時熱忱地接待客戶到店維修車輛，進行故障診斷，提出維修建議，并安排車輛進行維修保養(yǎng)。
2、安排試車檢查，由車間技術主管或維修技師進行正確診斷 。
3、創(chuàng)建完整詳細的維修保養(yǎng)工單。
4、對車輛的事故損壞等提出建議，并跟進維修保養(yǎng)進度。
5、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗
2、具有對車輛故障進行初步檢查和判斷的能力，熟悉保險理賠相關業(yè)務
3、善于與人溝通、服務意識強，保持與客戶的良好關系
4、持C1以上駕駛證
上班地址：象山區(qū)/八里街/臨桂 -
藥店營業(yè)員（可接受實習生/無經(jīng)驗可培訓）
2200-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-25
劉經(jīng)理人事部1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
1.高中或職高以上學歷，年齡在40歲以內(nèi)，五官端正，普通話標準。
2.性格活潑開朗，有較強的溝通能力及表達能力，極具親和力。
3.具有較強的自律性、責任心和吃苦耐勞的精神。
4.熱愛銷售，并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
前臺接待
3300-3600元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-25
吳婷人事專員1、大專及以上學歷，懂最基本的電腦操作，身高158cm以上，年齡18-35歲；
2、負責小區(qū)現(xiàn)場日常接待，有一定客戶服務工作經(jīng)驗、服務知識和能力；
3、及時、準確接聽/轉接電話，需要記錄報事并及時轉達；
4、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
5、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調處理，并向上級或有關部門匯報；
6、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力；
7、完成上級主管交辦的其它工作
上班時間：8：00-18：00 單休 -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-25
莫小姐人事主管1、服從領班的領導，接受主管工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題； 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限，年齡18—50周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
希爾頓歡朋酒店客房服務員
2200-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-25
莫小姐人事主管1、服從領班的領導，接受主管工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題； 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限，年齡25—50周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-11-25
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 崗位要求： 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標； 6、自有?主... -
寬帶裝維工程師
3000-8000元
2025-11-25
王經(jīng)理人事一、崗位描述： 負責日常中國移動寬帶裝機維護工作，有服務意識，針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 二、崗位要求： 1.年齡：18至40周歲，服從安排，責任心強，能耐心對待客戶。 2.有一定的電腦網(wǎng)絡相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:臨桂縣城、兩江（渡頭、茶洞）、四塘，五通，宛田 -
移動個人客戶經(jīng)理/集團客戶經(jīng)理
2200-8000元
2025-11-25
王經(jīng)理人事一、崗位描述： 1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 二、崗位要求： 1.男女不限，高中學歷以上，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責任心，善于溝通交流， 3.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利： 1.試用期1-3個月+培育期1-3個月 2.轉正后2200底薪+績效+提成+五險 四、工作地點:桂林臨桂區(qū)及臨桂鄉(xiāng)鎮(zhèn)（可就近安排） -
客戶經(jīng)理
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-25
王經(jīng)理人事發(fā)展空間：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓機會，助力您實現(xiàn)個人職業(yè)目標 -
物業(yè)項目主管
3500-3800元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-24
莫女士行政繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-24
唐希敏總經(jīng)理崗位職責 負責區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護，完成公司制定的銷售目標； 策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌領域的市場占有率； 管理客戶關系，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略； 協(xié)調物流、倉儲等部門，確保訂單高效執(zhí)行。 任職要求 學歷與年齡：大專及以上學歷，30-58歲（女士優(yōu)先），市場營銷、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)者更佳； 經(jīng)驗：有市場營銷或快消品銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 福利保障：入職滿6個月后享受六險一金、節(jié)日福利； -
生產(chǎn)領班/線長
7000-9000元
2025-11-24
周主管人力資源主管生產(chǎn)領班/線長 崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教學培訓藝術培訓教育培訓培訓督導教師培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓機構培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導經(jīng)理廚師培訓培訓員工關系專員培訓項目執(zhí)行培訓項目運營培訓項目主管培訓管理員培訓校長培訓管理崗職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員業(yè)務培訓培訓專家銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓助理培訓管理專員培訓文化主管培訓主辦培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目總監(jiān)培訓運營專員培訓管理師培訓項目負責人培訓總監(jiān)/經(jīng)理學術培訓人才發(fā)展培訓
桂林臨桂區(qū)培訓招聘最新投遞
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姚小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2025-12-08 -
莫小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-08 -
謝小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2025-12-08 -
蔣小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2025-12-08
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陸小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2025-12-07 -
陳先生2025-12-07
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
