1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林臨桂區培訓最新招聘,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
熊先生經理1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營
2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區域招商加盟任務
4、凝聚區域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先
2、溝通能力突出,有較強的統籌與計劃性,重執行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
客服主管(物業小區)
4000-6000元2025-12-08
秦先生人事經理1、負責物業客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現場巡視、服務回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區域內發生的所有事務,并及時向上級領導匯報。
4、負責物業服務咨詢、客戶關系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業主滿意度。
5、熟悉相關的環境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協調能力和文字表達能力,有較強的服務意識和高度的責任心。 -
財務經理
3500-4500元2025-12-08
陳女士副總經理1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃
2、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告
3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 -
旅游銷售計調
2500-15000元·13薪2025-12-08
劉家成人力經理能為客戶設計旅游線路,編寫行程; 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂; 3、核算成本,確定旅游產品的報價 4、維護客戶關系,主動開拓客戶渠道 5、安排導游或領隊,分解落實行程安排,培訓跟團工作人員 -
外聯銷售
3000-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
劉家成人力經理崗位職責: 1. 負責對接省內外客戶,推廣公司產品; 2. 維護客戶關系,跟進團隊需求; 3. 收集市場信息,分析同業動態,優化產品競爭力; 4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。 任職要求: 1. 1年以上銷售經驗,優秀應屆畢業生亦可; 2. 溝通談判能力強,具備市場開拓能力; 3. 抗壓性強,適應短期出差,有駕駛證者優先。 -
服裝廠廠長-臨桂區
10000-15000元2025-12-08
李女士人事領導團隊,進行人員招聘、培訓、考核與激勵,構建高效、穩定的生產隊伍。 4. 確保生產活動符合安全法規,及時處理生產過程中出現的質量問題。 5. -
2025-12-08
熊先生經理-負責協助總經理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網站日常,出差報銷審核 會議統籌及會議主持,辦公室環境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時傳達總經理的指示 -
銷售經理
6000-8000元2025-12-08
梁桂運經理1.負責公司老客戶維護工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務; 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務老客戶的基礎上進行新業務的開發 1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業優先; 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
綜合金融專員
6000-12000元2025-12-08
梁桂運經理職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行... -
1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額; 3、完成區域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數超過30人; 4、認可公司企業文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游
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業務員
3000-10000元2025-12-08
黃滿貫人事主管5、試用期前1-2個月,主要培訓相關業務,熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業務及工作中遇到的問題等。 -
一期手機廠
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
莫主管主管普工 需求300人 待遇:4300-6000元/月 崗位要求: 小時工:18~20/h,月薪4500~6000 正式工: 1、綜合底薪(2480-3000/月+180元餐補+加班費) 平時加班19.81元/小時 周末加班26.42元/小時 節假日加班39.63元/小時 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20元/晚+季度獎400~1000元 工廠環境:公寓宿舍獨立床位,空調熱水,洗衣機,健身房,籃球場,桌球室都有 工作內容:生產組裝,打包,檢測手機配件,工作簡單 月綜合工資4000-6000元/月,購買五險一金 -
桂林國企小時工
4000-5000元2025-12-08
莫女士人事主管男女不限22-45歲! 18塊一小時?純工價, 月入4000-5000 離職3-7天內結清工資 包住宿,食堂?自助式?用餐 空調?公寓宿舍,廠內?環境好 崗位:組裝,包裝,貼標簽,質檢等 住宿?免費,食堂一餐4-8塊 面試?當天可以?安排宿舍 -
2025-12-08
熊先生經理團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。 4. -
酰化生產主操/副操
5000-7000元2025-12-08
趙主管人事經理進行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導、培訓及評估; 4. 負責進行設備設施的驗證和維護保養,可處理設備異常情況; 5. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.
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桂林臨桂區培訓招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西桂林叢構草木文旅發展有限公司 的 服裝廠廠長-臨桂區 職位2025-12-08 -
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陳先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 酰化生產主操/副操 職位2025-12-08 -
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龍小姐2025-12-07
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桂林培訓招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。