1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林駝山大廈培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林駝山大廈培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為5142元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘助理
3000-6000元
2025-12-08
秦經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助進行招聘需求分析，制定招聘計劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通，提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進行人才庫建設(shè)，維護人才信息，支持長期人才儲備。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程，有招聘實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
在線客服
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑；
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實，邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進促進成交
4.有小紅書，美團，點評等新媒體客服經(jīng)驗優(yōu)先 -
移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-10000元
2025-12-08
王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷，重點業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等，根據(jù)客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、與客戶建立良好的客戶，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。
三、根椐公司的月度績效考核，完成個人銷售目標(biāo)，同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。
四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式，多勞多得。 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
3500-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-12-08
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)動商戶資源，開拓信用卡發(fā)卡場景：借助主題消費活動（周末餐飲滿減、商圈消費優(yōu)惠等），以用卡價值拉動新戶增長。 2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣：識別高潛力客群（如年輕消費群體、商旅人群），定向推廣匹配消費場景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。 我們需要您具備： 1、場景洞察力：熟悉本地消費市場，能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景； 2、商戶談判能力：可構(gòu)建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費生態(tài) ； 3、深度理解信用卡經(jīng)營邏輯，認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ； 4、本科及以上學(xué)歷，征信記錄良好。 崗位福利： 1、價值導(dǎo)向激勵：薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎勵+消費活躍度激勵 2、... -
酒旅類（文旅）主播
3500-10000元2025-12-08
秦經(jīng)理行政5、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個人思考，為直播優(yōu)化提供建議 6、配合運營完成短視頻的拍攝 7、有無經(jīng)驗均可，提供培訓(xùn)； -
會計
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
林秀平經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報； 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計劃、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)部的管理工作； 3、負(fù)責(zé)和管理維護企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶； 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項工作，包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務(wù)等； 5、按照會計準(zhǔn)則，檢查企業(yè)的賬務(wù)，做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務(wù)； 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費；交叉檢查稅務(wù)申報； 7、季度賬務(wù)處理完成后，給客戶發(fā)送財務(wù)報表、往來表和庫存表等； 8、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題，包括稅務(wù)局要求的各種事項； -
全球英文渠道拓展及維護
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫小姐人事崗位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)海外渠道的前期挖掘及具體的調(diào)查評估，現(xiàn)有合作渠道的常規(guī)維護。 2. 與海外客戶會議或郵件溝通確認(rèn)合作的細(xì)節(jié)，并落實。 3. 負(fù)責(zé)各個渠道的產(chǎn)品上線及產(chǎn)品改進優(yōu)化。 4. 協(xié)助了解銷售詢單處理流程及詢單處理過程中的相關(guān)注意事項。 5. 常規(guī)渠道營銷方案的策劃，營銷效果的追蹤，數(shù)據(jù)分析及總結(jié)。 崗位要求： 1. 英語六級及以上，口語流利，擅長與客戶溝通。 2. 性格外向，舉止大方得體，敢于挑戰(zhàn)自我。 3. 做事認(rèn)真，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。 4. 團隊意識強、學(xué)習(xí)能力強，有較強的抗壓力，執(zhí)行力強。 5. 熱愛旅游，對旅游行業(yè)有一定的了解。 6.桂林以... -
游戲主播工作輕松不限經(jīng)驗
4000-8000元
2025-12-08
蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)游戲主播和宣傳，一天直播時長四小時。 -
電話營銷客服
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
楊老師人事專員崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實，邀請客戶加入微信群； 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進促進成交； 崗位要求： 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先， 2、愛崗敬業(yè)，有一定的抗壓力，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神； 3、具有良好的親和力（情緒管理）、極強的溝通與應(yīng)變能力，具有較強的服務(wù)意識； 備注： 底薪+提成+補貼+全勤，每月有員工生日會，不定期團建活動 上班時間： 早上9：00-——18：00，月休息4天 -
桂林長白班貼標(biāo)簽5000+
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預(yù)支
2025-12-08
陳女士人事部總監(jiān)提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
爆單美團站點騎手就近安排
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
鄧女士人事經(jīng)理我們在招外賣員啦！ 日常工作：根據(jù)導(dǎo)航路線去店里取餐后送到客戶處，單量充足，平臺系統(tǒng)派單無需搶單，送餐范圍3公里內(nèi)。 崗位要求 1、男女不限，學(xué)歷不限，只看能力，無案底； 2、會騎電動車，會使用手機導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 3、有無經(jīng)驗均可，有師傅帶，上手超快，無需擔(dān)心。 公司在市區(qū)七星、秀峰、象山、臨桂都有站點，可自行選擇跑單區(qū)域。 薪資福利：薪資月結(jié)，按跑單量結(jié)算，多勞多得；有意外險，加班補貼，全勤補貼等等。 正常干4000---6000元/月； 努力干6000---8000元/月； 使勁干8000---12000元/月； 拼命干12000元/月以上（不封頂）； -
物業(yè)主任
2500-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團建
- 行政班
2025-12-08
鄧主任辦公室主任1、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 3、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通， 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先！ 上班時間：8:30-12:00 14:30-17:30 轉(zhuǎn)正買五險 -
中國移動營銷經(jīng)理
4000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
王經(jīng)理人事崗位職責(zé)：拓展移動新客戶，維系老客戶關(guān)系，營銷通信延展業(yè)務(wù)。 工作福利： 月薪 4k-12k（多勞多得，上不封頂）。 轉(zhuǎn)正繳五險，有年休、工齡獎等。 桂林市就近安排工作。 上六休一。 -
儲備店長
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店賣場的人員，產(chǎn)品，環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門店的銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習(xí)期3-6個月，需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù) -
現(xiàn)烤烘焙師
3000-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
吳麗萍人事經(jīng)理1. 有1-2年以上相關(guān)烘焙經(jīng)驗，熟悉烘焙產(chǎn)品及工藝 2. 勤學(xué)肯干，工作有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 3. 有服務(wù)意識，有衛(wèi)生管理意識
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)校長培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問人事培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)專員企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)銷售安全培訓(xùn)專員教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)專家銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)教官銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
桂林方天光學(xué)儀器有限公司主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭，高分辨率顯微鏡，同軸照明鏡頭，遠(yuǎn)心鏡頭，平行光路顯微鏡，大變倍比顯微鏡，機器視覺鏡頭，體視顯微鏡，金項顯微鏡，工具顯微鏡，二次元，三次元，CCD攝像頭，LCD顯示器，高度計，硬度計等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化，廣泛應(yīng)用于電子和精密工業(yè)檢測、實驗室及測量儀器行業(yè)，并向科研、醫(yī)學(xué)和教學(xué)等領(lǐng)域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
桂林駝山大廈培訓(xùn)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 游戲主播工作輕松不限經(jīng)驗 職位2025-12-09 -
黃小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 酒旅類（文旅）主播 職位2025-12-08 -
覃小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 桂林盛鑫財稅服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-12-08 -
莫小姐投遞了 桂林盛鑫財稅服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-12-08 -
蘇女士投遞了 桂林盛鑫財稅服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-12-07
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
￥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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29.4%3K
-
29.4%4K
-
5.9%5K
-
11.8%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.6%
-
大專14.3%
-
本科7.1%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.6%，大專占14.3%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年21.4%
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3-5年7.1%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.4%，1-3年占21.4%，3-5年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
