1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區542條臨桂區297條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務助理
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
8小時前
李總副總經理本財務助理工作地點為桂林市平樂縣城(公司平樂辦公區),
一、主要工作內容如下:
1 、協助管理公司資金收支管理,協助部門負責人進行收付款工作;
2、 協助現金日記賬等日常出納管理工作;
3、 協助其他財務工作;
4、其他領導安排的工作;
二、資格要求
1、財務及相關專業畢業,有會計證書或財務職稱證書;
2、 工作認真負責,遵守公司管理制度和財務人員職業道德。 -
測繪技術員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
8小時前
李總副總經理崗位職責: 1.在項目經理的領導下,從事公司測繪資質范圍內的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪等相關工作; 2.對外業調查成果負責,保證質量、進度; 3、完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關制圖軟件,熟練操作全站儀、水準儀等測繪儀器; 2.從事過農村土地承包確權項目、房地產一體化項目、林業確權項目,有駕照者優先錄用; 3.能適應出差和加班; 4.有較強的責任心、敬業精神和團隊協作意識,具有良好的溝通能力、語言表達能力; 5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關規章制度。 -
林業調查技術員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前
李總副總經理一、崗位職責
(1)負責林業調查規劃設計項目的實地調研、資料收集、信息處理工作;
(2)對外業調查成果負責,保證質量、進度;
(3)負責項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告;
(4)完成上級領導交辦的其他事項。
二、任職要求
(1)大專及以上學歷,林業調查與信息處理專業、林業技術專業及相關專業優先考慮;末畢業的學生按實習崗位安排工作,畢業后考核合格的可直接錄用為正式員工。
(2)能適應出差和加班;
(3)有較強的責任心、敬業精神和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力;
(4)身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關規章制度。 -
倉儲收/發貨員
2500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
8小時前
HR1、負責日常收發貨工作; 2、負責根據配貨單據進行貨品分揀及整理歸位; 3、負責日常商品庫存盤點、核對; 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等; 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產品整理等; 1、初中及以上學歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠實守信,能承受一定強度的工作壓力; 4、有良好表達和溝通能力; 5、熟悉倉儲行業,有類似工作經驗者優先; 6、接受殘疾人士就業; 7、包工作餐。 工作地址: 廣西桂林市雁山區奇峰創業園內DN-19棟 -
爆單美團站點騎手就近安排
4000-8000元8小時前
鄧女士人事經理我們在招外賣員啦! 日常工作:根據導航路線去店里取餐后送到客戶處,單量充足,平臺系統派單無需搶單,送餐范圍3公里內。 崗位要求 1、男女不限,學歷不限,只看能力,無案底; 2、會騎電動車,會使用手機導航(外賣軟件自帶導航); 3、有無經驗均可,有師傅帶,上手超快,無需擔心。 公司在市區七星、秀峰、象山、臨桂都有站點,可自行選擇跑單區域。 薪資福利:薪資月結,按跑單量結算,多勞多得;有意外險,加班補貼,全勤補貼等等。 正常干4000---6000元/月; 努力干6000---8000元/月; 使勁干8000---12000元/月; 拼命干12000元/月以上(不封頂); -
羊奶專賣店店員(平山店)
2200-7000元8小時前
周先生人事部負責人年齡不限,男女不限,要求有責任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經驗更好,無經驗也可以,入職后有專人一對一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學,一周就能上手。工作環境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內容: 1、銷售羊奶專賣店內相關產品 2、跟隨團隊進行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客情關系 上班時間 8:00-12:00,14:00-18:00 月休四天,法定節假日有放。 試用期1個月 無銷售任務,工作環境輕松 福利待遇: 五險,業績完成獎,年終獎,團建,免費外出旅游(多次),生日福利 工作地點 象山區瓦窯西路3... -
業務員
3000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
9小時前
張女士人事行政經理崗位職責: 1.負責公司產品的銷售及推廣 2.管理維護客戶關系 3.具有較強的溝通和交際能力 4.可以適應短期出差 -
操作工/普工
3500-5500元9小時前
徐女士人事負責人工作內容:負責開機器,調試設備,機器清理、保養。 任職要求:18-50歲,男女都可以,不吸煙,身心健康,視力正常,講究衛生,動作麻利,無不良記錄,有責任心,有紀律,服從車間管理,能兩班倒。 上班時間:兩班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00(免費工作餐) 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
食品檢驗員
3000-4000元9小時前
徐女士人事負責人崗位職責: 1、對來料驗收檢驗及公司產品的日常檢驗,對檢驗后的產品進行狀態標識; 2、對微生物檢驗取樣熟悉(涂抹、沉降),按公司要求進行水質等檢測; 3、行使檢驗職責,根據檢驗結果填寫相應的檢驗記錄,對檢驗的質量情況進行分析和統計,并提出改進意見和建議。 4、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤,跟進異常物料的處理結果并上報,對檢驗異常物料,及時標識、隔離并報告上級。 5、對所檢驗產品按要求進行留樣、觀察及清理。 6、出廠檢驗報告編寫及填寫檢驗相關記錄。 7、上級交代的其他事項 任職要求:大專以上學歷25歲以上,2年以上檢驗相關工作經驗,熟悉微生物檢驗 崗位福利:工作餐,五險,... -
倉庫主管
4000-5500元9小時前
徐女士人事負責人安全; 2、監督日常倉儲作業,包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準確性; 3、推進倉儲信息系統的應用,協助完成系統操作和數據分析,提升倉儲運營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓員工 …… ,確保符合安全規范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓,提升團隊整體工作能力和協作水平。 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
9小時前
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗, 內部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, …… : 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓 -
行政專員
3000-4000元9小時前
徐女士人事負責人工作職位: 1、負責日常行政工作, 2、完成上級領導交代的工作 要求:大專學歷,有1-3年行政相關經驗優先~ 福利:單休,五險,包工作餐,節日禮物 -
倉庫管理員
3500-4500元9小時前
徐女士人事負責人1、負責管理倉庫/冷凍庫日常貨品的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 崗位要求:年齡25-42歲,高中以上學歷,有1-3年倉管工作經驗優先 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
服務顧問(東風日產)
8000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
9小時前
韋姐招聘負責人1、有4S店售后接待工作經歷,并對事故車定損維修有獨立完成的能力; 2、接受事故車外拓安排,并能獨立完成售后廠家系統的查詢、列單等工作; 3、專職售后事故車接待 4、領導安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。 -
機械工程師
5000-8000元9小時前
鄧女士人事主要職責: 負責產品的機械及設計、測試、生產工藝等相關工作。 了解醫療器械產品開發和生產流程者優先;
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文小姐投遞了 廣西領鮮農業科技有限公司 的 行政專員 職位2025-12-11
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桂林培訓招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。