1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)533條臨桂區(qū)295條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
王總總經(jīng)理崗位職責
1、負責區(qū)域內(nèi)農(nóng)資產(chǎn)品（種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等）的市場推廣，開發(fā)新客戶（種植戶、經(jīng)銷商、農(nóng)業(yè)合作社等），維護老客戶關(guān)系。
任務。
2、結(jié)合公司產(chǎn)品特點，向客戶推薦適配的農(nóng)資產(chǎn)品，提供種植技術(shù)咨詢（如施肥方案、病蟲害防治等）。
3、挖掘客戶潛在需求，推動二次銷售。
福利待遇：底薪+提成，轉(zhuǎn)正后交五險。
任職要求
1、初中以上學歷，有駕照者優(yōu)先,熱愛農(nóng)業(yè)，積極服務三農(nóng)，想為農(nóng)民增產(chǎn)增收做貢獻。
2、能適應農(nóng)村基層工作環(huán)境，吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差。
3、能清晰表達產(chǎn)品優(yōu)勢，與客戶建立信任關(guān)系。
注：本崗位無固定上班地點，需要周邊縣城出差，有駕照會開車優(yōu)先考慮 -
桂林手機包裝員200每天
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
2025-12-10
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元，年齡也放寬了，臨時工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手]
1??臨時工待遇：18塊每小時，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿；
2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000元（新入職正式工入職滿2個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放）?
【招聘要求】
1.臨時工16-47歲，正式工18-45以內(nèi)，正式工的超過40歲需要提供購買社保證明，不查工資流水證明；
2、身體健康，無色盲，體檢能過，無大花臂紋身！
【工作?內(nèi)容】
主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，正式工每月享有180元餐補。 -
財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關(guān)鍵業(yè)務、新業(yè)務、非日常業(yè)務的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務總監(jiān)的財務管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。
3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務申報、年度審計及合規(guī)性事務；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應用，提升核算效率與數(shù)據(jù)準確性。
教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能：8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷，能熟練應用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。 -
操作員
3000-3500元
2025-12-10
秦女士HR1、傳統(tǒng)手藝操作 2、作坊日常工作 3、機械管理維護 -
平面設計（實習生）
2000元
2025-12-10
梁總總經(jīng)理崗位要求 1、負責對客戶的接待，設計、項目跟蹤等事項。 2、負責公司日常設計任務對接，了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協(xié)助項目組按時完成設計制作。 任職要求： 1、平面設計專業(yè)、廣告設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實習生優(yōu)先 2、會設計軟件，對色彩、構(gòu)圖、品牌視覺有敏銳感知； 3、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識； 4、對設計趨勢敏感，樂于學習新技能。 -
初中 高中英語老師
3800-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-10
劉老師人事1.師范類全日制本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上，有高中教資，能教初中和高中課程。 2.認真負責積極與家長溝通，解決孩子學習問題。 -
電氣工程師
4000-7000元
2025-12-10
李經(jīng)理人事經(jīng)理能適應工廠環(huán)境，愿意從基層崗位踏實做起，并能接受外出培訓安排。 培訓與成長： 接受公司安排的各項專業(yè)技能培訓，并有機會前往設備廠家進行系統(tǒng)性的深入學習。 -
夜班分揀兼司機配送
3500-4000元
2025-12-10
伍女士人事行政主管工作時間： 月休4天，凌晨12點~早8點，不能接受勿投。一人一車，駕照C1以上，駕齡2年以上無事故。 工作內(nèi)容： 1、把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運到配送中心指定位置； 2、負責將公司各類貨品運送各門店或者到位置； 3、負責貨物的裝卸，貨物的領(lǐng)取，以及清點貨物數(shù)量、重量等； 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作； 5、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元
2025-12-10
李經(jīng)理人事經(jīng)理5.團隊建設： 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核，激發(fā)團隊士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。 6.持續(xù)改進： 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進，推動降本增效。 -
店長
3500-5000元
2025-12-10
康小達HR工作地址：恭城紅巖村 薪資福利：3500-6000 月休4天 國家法定節(jié)假日 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗1年者優(yōu)先。 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元
2025-12-10
李經(jīng)理人事經(jīng)理4、體系維護： 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓。 -
桂林市區(qū)長白班（坐班）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-10
駱娟人事提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓和?良有??好的晉升發(fā)展空間 -
生鮮店店長
3500-6500元
2025-12-10
伍女士人事行政主管監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育 -
總助
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR2、完成運營文檔及人效管理 3、定期根據(jù)業(yè)務需要及人效分析中發(fā)現(xiàn)的能力短板，協(xié)助設計與組織實施銷售技巧、產(chǎn)品知識、流程規(guī)范等內(nèi)部培訓。 4、協(xié)助業(yè)務部副總?cè)粘９ぷ鳌? -
活動體驗師
3000-5000元
2025-12-10
秦女士HR1、非遺體驗項目的活動教學 2、鄉(xiāng)村體驗項目活動教學 3、非遺、民俗活動文化傳遞 4、現(xiàn)場工坊布置、活動升級策劃
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓管理銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術(shù)培訓培訓督導教育培訓教學培訓教師培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓機構(gòu)培訓總監(jiān)培訓管理崗廚師培訓培訓員工關(guān)系專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓管理員培訓項目運營培訓顧問職業(yè)培訓培訓項目主管培訓專員人事/培訓專員培訓助理培訓專家銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓主辦業(yè)務培訓培訓項目總監(jiān)培訓運營專員培訓管理專員培訓管理師培訓專員/助理培訓項目負責人培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓文化主管人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-12-12 -
謝小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 總助 職位2025-12-11 -
黃小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 操作員 職位2025-12-11 -
梁先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 夜班分揀兼司機配送 職位2025-12-10 -
唐小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 總助 職位2025-12-10 -
粟先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 夜班分揀兼司機配送 職位2025-12-10
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
