1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區535條臨桂區299條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-09
林經理人事【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后，醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現疾病早發現、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容：覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續診療提供依據。 檢后管理是醫療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現在：避免 “檢查無用化”：據統計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發展為進展期），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性：通過主動對接和個性化指導，患者對后續檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%）。 完善健康管理閉環：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿病）意義重大。
【崗位要求】有醫學背景、醫學專業畢業，有相關經驗優先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協調能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
商務接待經理
4000元
2025-12-09
林經理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排； 2.提前聯系，確認好客戶到達時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風等環境安排，保證客戶入住舒適度； 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃； 4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關行程計劃； 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫療相關知識； 5.開車熟練。 -
物業水電工
2500-3500元
2025-12-09
鄧主任辦公室主任1、根據工作需要選用低壓電器、電工材料，安裝、調試、保養電氣設備或器件
2、架設、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設備，排除故障，更換有問題的零部件
4、安裝、調試和修理室內電器的線路和照明燈具
5、維護保養電工工具、儀表等
月休4天 試用期1-3個月轉正買五險
要求電工證在有效期內，2年水電維修經驗 -
商務經理
5000元
2025-12-09
林經理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排； 2.提前聯系，確認好客戶到達時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風等環境安排，保證客戶入住舒適度； 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃； 4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關行程計劃； 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性，形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫療相關知識； 5.開車熟練。 -
小時工
4500-6000元
2025-12-09
黎經理總經理最美電子廠工資漲價啦！最高20塊/小時 第一個月工資18 第二個月工資18+1（加1部分次月底在職補發） 第三個月工資18+2（加2部分次月底在職補發） 月綜合：4500-6000 崗位：生產電子數碼產品，組裝，包裝，貼標簽，質檢等 免費住宿，6人間，食堂一餐4-8塊 要求：16-45歲，男女不限，無案底能接受兩班倒，站班/坐班隨機分配 工廠環境:環境優美，公寓宿舍獨立床位，空調熱水，洗衣機，健身房，籃球場，桌球室都有 -
普工
3000-6000元
2025-12-09
李經理人事經理四、經驗要求 優先條件： 1 年以上制造業普工經驗（電子 / 機械行業尤佳）； 持質檢員證書或從事過 QC、IPQC 無經驗者：公司提供帶薪培訓，需學習能力強。 -
蛋糕裱花師
2500-5000元
2025-12-09
劉鑫沅經理崗位內容： 1、根據門店訂單制作蛋糕，負責裱花蛋糕配件的制作工作。 2、保證所制作的蛋糕質量品質及蛋糕的完整性。 崗位要求 男女不限，動手能力、領悟能力強，吃苦耐勞，有裱花工作經驗者優先， 可招學徒。 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元
2025-12-08
蔣女士人事職位詳情： 入職有1-3天新人培訓，公司接受無經驗小白職位要求； 思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協調能力。 人品端正，穩定，工作態度積極進取，有團隊合作精神。 …… 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團隊獎+內推獎 4、工作時間:9:00-18:00。 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-12-08
蔣女士人事有師傅帶教，無經驗沒關系，我們會培訓。繳納五險一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人 ! …… 享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓 -
電話外呼提醒客服
5000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-12-08
蔣女士人事00-12:00 午休一個半小時 下午1：30-6:00 夏時令早上9:00-12:00 午休兩個小時 下午2:00-6:30 節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓 -
椿記服務員（疊彩店）
3500-4500元
2025-12-08
鄧小姐人事周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓 -
出納
3500-4500元
2025-12-08
莫女士經理1、 負責日常現金收付、銀行結算、以及其他相關業務； 2、 1年以上工作經驗； 3、 按時編報公司資金日報表； 4、8：30-17：30 -
服務員象山區
3500-4500元
2025-12-08
鄧小姐人事周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓 -
招月入過萬實習生，可開實習證明！
4100-30000元
2025-12-08
蔣女士人事有師傅帶教，無經驗沒關系，我們會培訓。 !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。 !晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人 ! …… 產假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、 上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓 -
大區經理
6000-20000元
2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系。 3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 5、無經驗者一對一帶教，有同行經驗者薪酬面談；。
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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李先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-12-12 -
蔣先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 椿記服務員（疊彩店） 職位2025-12-10 -
黃先生投遞了 廣西景祥物業服務有限公司 的 物業水電工 職位2025-12-10 -
吉先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-12-10 -
江小姐投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-09 -
郭先生投遞了 廣西景祥物業服務有限公司 的 物業水電工 職位2025-12-09
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人
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人力資源 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
