1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區535條臨桂區299條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招月入過萬催收員
7000-20000元2025-12-08
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫
工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
薪資待遇:
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規定購買五險一金(享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節日福利(元旦、春節、端午、下午茶,生日會,帶薪節假日,適時組織外出活動,拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優秀收入,月收入:20000以上
8.培訓機制:
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養:
9.晉升機制:
公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員—組長—主管)
上班地址:
桂林市七星區現代金融大廈11樓 -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元2025-12-08
青禾美邦招聘專員1.負責所轄區域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案;
2.負責參與所轄區域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務;
4.負責處理區域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學歷,品貌端正;
2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優先;
4.具有家居建材行業工作經驗者優先。 -
物業管家
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
鄧女士人事工作職責:
1、日常樓棟巡查,管理所負責的各樓棟、處理業主投訴問題、協調各部門工作;
2、做好業主日常服務;
3、按照每月收費指標,催收物業費。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 工作餐 五險一金 各項節日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。 -
銷售副總
6300-20000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
王小姐行政人事1、負責制定公司銷售發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 2、負責銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進并及時發現工作中問題給予合理化的建議和完善方案; 3、負責在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案; 4、根據銷售數據分析及行業信息、競爭對手情況,負責作公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測; 5、參與公司重大經營決策,負責組織制定公司營銷發展戰略; 6、負責加強項目資產管理,控制業務成本,提高資金周轉率,提升利潤空間; 7、建立及維護與重要客戶和政府等相關單位的關系; 8、組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成。 1、大... -
采購總監
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內容: 1. 戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
調色師
6000-10000元2025-12-08
莫女士人事工作內容: 1. 根據客戶提供的色板或樣品進行顏色調配; 2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配; 3. 記錄并優化調色配方,確保顏色一致性; 4. 協助生產部門進行批量調色作業; 5. 參與顏色質量問題的分析與改進。 崗位要求: 1.化學/材料科學彩設計/涂料相關專業 2.2年以上涂料調色工作經驗,有仿石漆、真石漆、藝術漆等涂料調色經驗者優先專業知識 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調色技巧; 5. 熟練使用色差計等調色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求; 7. 具備配方記錄和優化能力,具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
2025-12-08
莫女士人事工作內容 1. 負責產品質量控制與品質管理體系的建立與維護; 2. 制定并實施產品檢驗標準與流程; 3. 分析產品缺陷數據并提出改進措施; 4. 協助處理客戶投訴并推動問題閉環; 5. 對生產過程進行質量監督與巡檢,跟進質量問題整改及質量提升方案落實。 6. 參與供應商質量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業 2.需2年以上涂料行業品質管理或相關工作經驗專業知識 3. 了解涂料行業相關國家及行業標準; 4. 掌握產品質量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產品性能測試與質量控制要點; 6. 具備數據分析與質量改善能力 7.具有較強... -
生產總監
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事管理生產團隊,進行員工培訓,協調各部門工作; 4.控制生產成本,降低資源浪費,提高生產效率和產品質量; 5.確保生產設備的維護與安全管理; 6. -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-12-08
莫女士人事4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。 -
2025-12-08
莫女士人事設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. -
網絡銷售
3000-8000元2025-12-08
莫女士人事工作內容 1、通過網絡平臺進行仿石漆、真石漆、藝術漆等內外墻涂料產品銷售與推廣。 2、維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務。 任職要求: 1、具備網絡銷售相關經驗優先。 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神 -
2025-12-08
莫女士人事工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
市場總監
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
2025-12-08
莫女士人事1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元2025-12-08
于女士人事經理1.工作經驗:具有1年以上直播運營工作經驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規則與玩法,有成功直播項目案例者優先。 2.知識儲備:深入了解直播行業動態,熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優秀的帶團隊能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調能力,能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力,能在直播過程中迅速處理突發狀況。 4.個人素質:工作積極主動,責任心強,有較強的自我驅動力和學習能力。具備團隊合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應直播行業的高強度工作節奏。
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。