1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有公積金）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區529條臨桂區285條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產計劃/物料管理（PMC）
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
張女士招聘經理職位描述
1. 生產計劃制定與執行：
1)依據銷售預測、庫存狀況及生產能力，擬定詳盡的生產計劃，并確保其精確性和可操作性。
2)監控生產進度，適時調整計劃以應對突發事件，確保生產任務的準時完成。
2. 物料需求計劃與管理：
1)根據生產計劃，計算所需物料，制定物料采購計劃，并確保物料的及時供應。
2)管理物料庫存，優化庫存水平，減少庫存積壓和資金占用，提升庫存周轉效率。
3. 生產協調與溝通：
1)協調生產、采購、倉儲及銷售部門間的工作，確保生產流程的順暢進行。
2)組織生產會議，及時傳達生產進度、物料狀況及質量問題，促進部門間的信息共享和協作。
4. 生產進度跟蹤與報告：
1)實時監控生產進度，及時發現并解決生產過程中的問題，確保生產計劃的順利執行。
2)定期編制生產進度報告，向管理層匯報生產狀況，為決策提供依據。
5. 成本控制與優化：
1)分析生產成本，識別成本節約的潛力點，提出并執行成本控制措施。
2)優化生產流程，提升生產效率，降低生產成本，增強企業的市場競爭力。
6. 質量管理體系支持：
協助質量部門建立和完善質量管理體系，確保生產過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器械質量法規要求。
參與質量問題的調查和處理，提供生產方面的數據和支持。
7. 供應商管理與評估：
1)參與供應商的選擇和評估工作，確保供應商提供的產品和服務滿足質量標準。
2)與供應商建立長期合作關系，優化采購流程，降低采購成本。
8. 持續改進與創新：
1)積極參與生產流程的持續改進項目，運用精益生產、六西格瑪等管理方法提升生產效率和質量水平。
2)關注行業動態和新技術發展，提出創新性的生產方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業工程、生產管理、物流管理等相關專業的本科及以上學歷。
2.熟悉醫療器械行業的生產流程和物料控制管理，擁有2年以上PMC工作經驗。
3.精通生產計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作推動生產任務的完成。
5.責任心強，工作細致認真，具備出色的問題解決能力和數據分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫療器械質量法規者優先考慮。 -
電商運營專員
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
張女士招聘經理職位描述：
1.完成合作平臺及自營平臺產品日常宣傳推廣工作(視頻、海報和推文）
2.熟悉所負責產品并可以流暢講解，配合平臺進行直播（需出鏡）
3.統籌處理平臺訂單、咨詢以及售后服務等工作
4.協同公司內部交付、財務等部門為平臺提供高效服務，及時完成訂單交付
5.基于行業和市場動態，定期輸出店鋪運營分析報告以及時調整策略。
職位要求：
1.自媒體或電商運營經驗
2.本科及以上學歷，有醫療行業背景優先:
3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作，熟悉常用辦公軟件
4.有良好的團隊協作能力，學習意愿強，責任心強:
5.具備較強的數據敏感度和分析能力，以及跨部門高效交流溝通的能力。 -
正式工
5000-6000元
2025-12-08
李經理經理正式工，18-45歲，兩班倒，站坐班隨機，面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下： 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月，星級補貼0-320月計入加班基數) 夜班補貼20/晚， 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時，年齡要求16-45歲，月工資5000-6000 -
直招直招上市企業普工臨時工小時工
6000-7500元
2025-12-08
莫經理人事經理【崗位職責】 *組裝、打包、掃碼、貼標、質檢、測試等工作 *坐著上班，無需經驗，無需考試，無需學歷，新手帶薪培訓 【職位要求】 *男女不限，16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康， -
臨桂區輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元
2025-12-08
莫經理人事經理【崗位職責】 1、從事電子產品組裝、打包、掃碼、貼標、質檢等工作 2、坐著上班，無需經驗，新手有帶薪培訓 【職位要求】 1、男女不限，年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康，十指健全， -
鐵山長白班
4800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-07
周主管招聘入職無需體檢 實習生也安排 普工，無需要經驗！女工18-41歲，男工：18-35歲 （上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8：30-20：30，月休四天 工作內容：路由器線束，簡單易上手 工作地點：鐵山工業園 -
國企正式工
4500-5500元
2025-12-07
周主管招聘入職獎勵3000元 正式工：綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 小時工：20/小時 招聘年齡16-45歲，男女不限 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-07
周主管招聘崗位職責：空調車間手機殼生產，包裝，質檢，維修，外觀檢測等 崗位要求：16-47歲，身體健康，不能有案底，不限學習有師傅帶 工作時間：上六休一，月休四 薪資福利：20/小時，月4800-5800，包住有食堂，可預支工資. 聯系人：周主管158 0773 7907 微信同號 -
七星區長白班16/小時大量招普工
5000元
2025-12-07
周主管招聘七星區電子廠產業園長白班，包住宿，趕緊報名 入職無需體檢 普工，無需要經驗！女工18-41歲，男生18-37歲 （上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8：30-20：30，月休四天 工作內容：路由器線束，簡單易上手 工作地點：桂林七星區信息產業園 聯系方式：158 0773 7907，加我備注“長白班” -
眼鏡廠招普工、質檢員18/小時
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-07
梁老師經理【年齡】：18-50歲，男女不限 【崗位】：操作工/普工：17元/小時 【崗位】：手工活：18元/小時 【崗位】：線長（領班）：19-22元/小時 【工作內容】：組裝，檢驗，包邊，返修，包裝 【綜合工資】：5500-7000/月 【餐補夜補】：餐補210元/月+夜班補貼600元/月 【住宿待遇】：6-8人間，宿舍有空調熱水，電費平攤 【車間環境】：坐班，空調車間，不用穿無塵服，工作簡單 -
長白班普工小時工
4500-5500元
2025-12-07
唐勇總監員工餐：提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣) 休息：國家法定節假日正常休假，工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳??，生日禮物、過節福利、內部培訓和良有??好的晉升發展空間。 -
領益暑假工可帶手機包住發飯卡
4200-5100元
2025-12-07
孫經理經理桂林做充電器的外資工廠招小時工 工價14+1元/小時（在職時間滿三個月補1塊），月入4420-5100 崗位輕松，管理人性化，加班穩定，上六休一，帶薪培訓。 -
臨桂新眼鏡盒廠小時工
5000-6500元
2025-12-07
孫經理經理1:手工崗位：17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎，月工資5500-6500； 2:普工開機崗位：16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資5000-6000 3:質檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時 領班19/小時 ?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效 ?上班時間：08:00-20:00，坐班兩班倒，一個月換一次 -
儲備管理
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO高管級別有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假（半個月）+生日關懷（生日會） 3.工作環境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業化帶薪培訓 …… 5.公司領導和團隊年輕，團隊氛圍輕松活躍 6.公司每年對優秀員工提供二至三次國內旅游培訓機會 7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對 【重要的你】 1、21~28歲，性別不限 …… 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、福利假期：表現優秀者可額外獎勵福利 6、節日福利：公司給員工舉辦生日會、晉升會、周六免費聚餐； 7、一經錄用，公司將提供一對一專業化的培訓 -
網銷客服
3000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO開單簡單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發展空間大，全國各地有分公司，優秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機電腦設備 4.接受小白、有無經驗均可，有師傅一對一指導教學，帶薪培訓
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莫先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 正式工 職位2025-12-08 -
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
